Jakie są wartości zawodowe? Najważniejsze funkcje

The wartości zawodowe są to zasady, które kierują decyzjami związanymi z pracą i rozwojem edukacyjnym obywatela. Oczekuje się, że każda osoba jest kompetentna w swojej pracy i szanuje swoich kolegów i środowisko.

Ponadto jednostki muszą być sumienne i uczciwe we wszystkim, co ma do czynienia z działaniem jako obywatel i profesjonalista.

Profesjonalne wykonanie obejmuje znacznie więcej niż zwykłą czynność wykonania zadania, aby otrzymać wynagrodzenie.

Oznacza powołanie do służby, które powinno prowadzić do czynienia dobra i pożytku dla społeczeństwa. Profesjonalne wartości powinny gwarantować racjonalność, która nadaje sens pracy.

Główne cechy

Aby ustanowić profesjonalne wartości, wiele gildii stworzyło kody deontologiczne. Określają one wytyczne i ostateczne cele oraz zachowanie codziennego wykonywania jego kariery.

Istnieją ustalone zasady etyczne, które nadają znaczenie zadaniu i ostateczny cel działania obywatela, który powinien służyć uczciwości i powołaniu.

Wychodząc od tego pomysłu, ustalono, że pracownik musi zawsze działać na korzyść swoich szefów, ich firmy i swoich klientów, zawsze ze szkodą dla ich własnych egoistycznych lub pieniężnych interesów..

W tych kodach oczekuje się, że pracownik zareaguje pozytywnie, a nie przez narzucenie zasad, ale raczej, że to ich wartości sprawią, że będzie się on prawidłowo ujawniał w danych okolicznościach.

Oczywiste będzie, że etyka zawodowa będzie identyfikowana w tych kodeksach jako sposób działania w sposób idealny, uzyskiwania oszacowania i uznania rozwoju pracy.

Pracownik powinien czuć się zidentyfikowany w naturalny i automatyczny sposób z wartościami służby na rzecz wspólnego dobra.

Aby zdobyć ten poziom świadomości, zakłada się, że w szkolnictwie wyższym nauczano zasad, kryteriów i wartości, które mogą zagwarantować pełną formację zawodową..

Zobowiązanie zawodowe jest wartością, która pozwala zlokalizować powołanie, honor i służbę, zanim zobowiązania przejęte nad korzyściami ekonomicznymi, przed firmą lub klientem.

Przykłady

Jednym z zawodów, które pozwalają lepiej zilustrować, czym one są i jak stosowane są wartości zawodowe, jest zawód prawnika.

Zawodowy prawnik dąży do osiągnięcia i powodzenia wymiaru sprawiedliwości; następnie mamy nadzieję, że w jego rozwoju może zabezpieczyć prawa jednostek przeciwko państwu.

Najlepiej byłoby, gdyby prowadził swoją pracę z naciskiem na honor i poszanowanie praworządności.

Wartości zawodowe w zawodzie prawnika można by podsumować w ramach deontologicznych kodeksów uczciwości, prawości, szczerości, prawości i staranności.

Uczciwość jest tłumaczona jako moralność i uczciwość, która prowadzi jednostkę do działania przywiązanego do prawdy, zapobiegając w ten sposób korupcji zalewającej jego wydajność.

Z drugiej strony, uczciwość odpowiada wartości, z jaką jednostka identyfikuje się jako człowiek, i od tego momentu ćwiczy dobroć.

Jeśli chodzi o szczerość, rozumie się, że prawnik nigdy nie będzie chciał skrzywdzić swojego klienta i że zawsze będzie działał w dobrej wierze.

Sprawiedliwość jest rozumiana jako wartość związana ze sprawiedliwością i sprawiedliwością. Wreszcie staranność oznacza, że ​​prawnik rozwija się w maksymalnym stopniu, by bronić swojego klienta, z wydajną wydajnością, unikając zaniedbania.

Referencje

1. Torres, E. (2001). Kompetencje i wartości zawodowe. Źródło: 13 grudnia 2017 z: mes.edu.cu
2. Casares, P. (2010). Wartości zawodowe w szkolnictwie wyższym. Pobrano 13 grudnia 2017 z: scielo.org.mx
3. Ibarra, G. (2007). Etyka i wartości zawodowe Pobrano 13 grudnia 2017 z: redalyc.org
4. Kelsen, H. (2000). Czysta teoria prawa. Santiago: Redakcja La Ley.
5. Aguirre, M. (s.f). Istotne elementy prawa. Pobrane 13 grudnia 2017 r. Z: academia.edu