Pośrednie cechy pracy i przykłady



The praca pośrednia jest to koszt personelu, który wspiera proces produkcji, ale nie jest bezpośrednio zaangażowany w aktywną konwersję materiałów w gotowe produkty. Jednym z wydatków poniesionych przez firmę jest wypłata wynagrodzeń pracownikom, którzy świadczą usługi na rzecz firmy.

Często w zarządzaniu przedsiębiorstwem i finansach koszty pracy są dzielone na bezpośrednie koszty pracy i pośrednie koszty pracy, w zależności od tego, czy pracownik bezpośrednio przyczynia się do wytwarzania produktów, czy też przeciwnie, nie on to robi.

W związku z tym pośrednią pracą są pracownicy, tacy jak księgowi, nadzorcy, ochroniarze, między innymi, którzy nie wytwarzają bezpośrednio towarów lub usług, ale czynią ich produkcję możliwą lub bardziej wydajną..

Pośrednie koszty pracy nie są łatwe do zidentyfikowania przy konkretnym zadaniu lub zleceniu pracy. W związku z tym koszty te nazywane są kosztami pośrednimi i są rozliczane na konta kosztów ogólnych.

Indeks

  • 1 Charakterystyka
    • 1.1 Zysk brutto i koszt sprzedanych towarów
    • 1.2 Korzyści netto
  • 2 Przykłady
    • 2.1 Pośrednia praca w produkcji
    • 2.2 Nadgodziny
    • 2.3 Inne przykłady
  • 3 referencje

Funkcje

Pośredni koszt pracy opisuje wynagrodzenia wypłacane pracownikom, którzy wykonują czynności, które nie wspierają bezpośrednio produkcji towarów, takich jak pracownicy pomocniczy, którzy pomagają innym w produkcji towarów..

Firma może wykorzystać pracowników sprzątających do utrzymania czystości swoich obiektów. Możesz również użyć ochroniarzy w celu ochrony obiektów i kierowników w celu nadzorowania personelu produkcyjnego. Cały ten personel jest włączony do pracy pośredniej, ponieważ w rzeczywistości nie wytwarza żadnego produktu.

Pośrednie koszty pracy - podobnie jak inne koszty pośrednie - powinny być traktowane jako koszty ogólne i rejestrowane jako koszt w okresie, w którym zostały poniesione, lub przypisane do obiektu kosztów poprzez ustaloną wcześniej stawkę narzutu.

Koszt różnych rodzajów pracy pośredniej obciąża koszty ogólne fabryki, a stamtąd do jednostek produkcyjnych wyprodukowanych w okresie sprawozdawczym.

Oznacza to, że koszt pracy pośredniej związany z procesem produkcji ostatecznie kończy się albo w końcowym zapasie, albo w koszcie sprzedanego towaru..

Zysk brutto i koszt sprzedanych towarów

Zysk brutto jest wskaźnikiem ilości pieniędzy, które firma otrzymuje w pewnym okresie czasu. Zysk brutto jest równy całkowitej sprzedaży pomniejszonej o koszt sprzedanych towarów firmy.

Koszt sprzedanego towaru zawiera wszystkie koszty bezpośrednio związane z produkcją, takie jak koszt surowców i części wykorzystanych do wytworzenia towarów oraz koszt bezpośredniej robocizny.

Korzyść netto

Korzyść netto to łączna kwota sprzedaży, jaką firma dokonuje w określonym przedziale czasu, odejmując jej łączne wydatki.

Korzyść netto uwzględnia zarówno koszt sprzedanego towaru, jak i wszystkie inne koszty. Uwzględniono pośrednie koszty pracy, ubezpieczenia i podatkowe.

Firma z wysokimi pośrednimi kosztami pracy może mieć wysoki zysk brutto. Jednak twoja korzyść netto może być niska lub nawet ujemna. Jeśli firma ma ujemną korzyść netto, oznacza to, że w omawianym okresie straciła pieniądze.

Jednym ze sposobów, w jaki firmy mogą próbować zwiększyć swój zysk netto, jest zmniejszenie pośrednich kosztów pracy poprzez zwolnienie pracowników pomocniczych.

Przykłady

Niektóre koszty pracy mogą być ponoszone podczas procesu produkcji lub świadczenia usług. Nadal można je uznać za pośrednie, ponieważ nie można ich łatwo zastosować lub nie można ich przypisać do produktu.

Pośrednia praca w produkcji

Nie zawsze łatwo jest odróżnić koszty pracy bezpośredniej i pośredniej. Przykłady pośrednich kosztów pracy obejmują, na przykład, koszt pracownika nadzorującego maszyny w zautomatyzowanym procesie produkcyjnym.

Pracownik musi nadzorować maszyny i personel w procesie produkcji, ale ponieważ pracownik nie jest tak naprawdę zaangażowany w ten proces produkcyjny, odpowiedni koszt pracy jest uważany za pośredni koszt pracy i jest traktowany jako taki.

Praca pośrednia nie może być przypisana do konkretnego produktu. Jeśli woźny czyści obszar roboczy dla pracownika z linii montażowej, praca woźnego nie tworzy produktu. Nie można go również przypisać do produktu.

Konsjerż pomaga firmie produkować produkty, ale ich praca nie jest związana z żadnym produktem. Dlatego praca dozorcy jest uważana za pośrednią pracę: pośrednio pomaga firmie produkować produkty.

Nadgodziny

Innym przykładem kosztów pośredniej pracy jest nadgodziny. Czasami właściwe jest uznanie wynagrodzenia za nadgodziny za pracę bezpośrednią; innym razem należy uznać to za pracę pośrednią.

Na przykład przypadki nadgodzin są przypadkowe, w których pracownik pracujący w procesie produkcyjnym pracuje w nadgodzinach, nie z wyboru, ale dlatego, że jest to praca pilna lub jest to szczególnie ciężka praca, która wymaga dodatkowego czasu.

W takim przypadku możesz rozważyć płatność za nadgodziny jako koszt ogólny i potraktować to w ten sposób.

Inne przykłady

- Personel handlowy.

- Personel magazynu materiałów.

- Planowanie personelu.

- Pracownicy kontroli jakości.

- Jeśli zostanie wyprodukowany jakikolwiek przedmiot, to recepcjonistka, dyrektor ds. Zasobów ludzkich, kierownik ds. Marketingu i księgowy są pracownikami pośrednimi. Koszt tych stanowisk nie może zostać przeniesiony na działalność produkcyjną; dlatego jest obciążany kosztami, które są w nich ponoszone.

Koszt obu rodzajów pracy pośredniej można w pełni obciążyć kosztem dodatków i podatków na potrzeby analizy finansowej lub rachunku kosztów, ponieważ te dodatkowe koszty są ściśle związane z pozycjami pracy pośredni.

Referencje

  1. Steven Bragg (2018). Praca pośrednia. Narzędzia księgowe. Zaczerpnięte z: accountingtools.com.
  2. Słownik biznesowy (2018). Praca pośrednia. Zaczerpnięte z: businessdictionary.com.
  3. Gregory Hamel (2018). Jaki jest pośredni koszt pracy? Small Business - Chron. Zrobiono z: smallbusiness.chron.com.
  4. Mój kurs księgowości (2018). Co to jest pośrednia praca? Zaczerpnięte z: myaccountingcourse.com.
  5. James Wilkinson (2013). Pośrednia praca. Strategiczny dyrektor finansowy. Zaczerpnięto z: strategycfo.com.