Elementy filozofii korporacyjnej i przykłady

The filozofia biznesu Jest to destylacja kultury lub środowiska firmy w grupie podstawowych wartości, które informują o wszystkich aspektach ich praktyk biznesowych. Często jest to znane jako misja lub wizja firmy.

Zasadniczo filozofia biznesowa obejmuje wstępny plan działania firmy. Ta filozofia wyjaśnia, jakie są ogólne cele firmy i jej cel. Opisuje również, które wartości są najważniejsze dla firmy.

Posiadanie solidnej filozofii biznesowej jest dobrym sposobem na kierowanie pracownikami w podejmowaniu decyzji, ale może też być narzędziem wzmacniającym markę i ogólnie sprawiającym, że miejsce pracy jest przyjemniejsze. Kiedy firma tworzy filozofię biznesową, musi ją ogłaszać swoim pracownikom.

Dobra filozofia biznesowa jest podstawą udanego biznesu. Proces opracowywania i rozumienia filozofii biznesowej może pomóc w zbudowaniu spójnej i produktywnej organizacji, która jest dobrze przygotowana do sprostania każdemu wyzwaniu, przed którym może stanąć.

Indeks

• 1 elementy
  • 1.1 Zdecyduj się na te pytania
  • 1.2 Podstawowe elementy
• 2 Przykłady
  • 2.1 Filozofia biznesowa firmy Google
  • 2.2 Filozofia biznesu firmy Dowiedz się!
• 3 referencje

Elementy

Filozofia biznesu to zbiór zasad rządzących pracą w firmie, deklaracja misji wyjaśnia, dlaczego firma działa, a kodeks etyczny mówi o wartościach firmy podczas wykonywania pracy.

Dobra filozofia biznesu z powodzeniem opisuje wartości, przekonania i zasady przewodnie firmy. Tworzenie filozofii wymaga czasu i staranności ze strony liderów biznesu.

Pisząc filozofię, liderzy powinni zadać sobie pytanie: jaka jest natura mojej firmy, kim są moi klienci, jakie wartości są dla mnie ważne? A jaka jest moja ogólna wizja firmy? Odpowiedzi na te pytania będą stanowić podstawę solidnej filozofii biznesowej.

Zdecyduj się na te pytania

Oto kilka elementów, w których decyzje podejmowane w tych kwestiach będą podstawą filozofii biznesowej:

- Najpierw ludzie, albo korzyści?

- Czy ceniona jest lojalność czy konkurencja?

- Najpierw pracownicy, a potem klienci?

- Skup się na dawaniu lub skupianiu się na otrzymywaniu?

- Rób to, co jest najlepsze dla klienta lub rób to, co jest potrzebne do dokonania sprzedaży?

- Bądź hojny w płacach lub płac tak mało, jak to możliwe?

- Bądź uczciwy i rozsądny lub szukaj wyników za wszelką cenę?

- Przejrzystość lub tylko trzeba wiedzieć?

Prawda jest taka, że ​​nie ma dobrych ani złych odpowiedzi na poprzednie pytania; wszystko zależy od filozofii biznesu.

Sposób odpowiedzi na te pytania określi długoterminową trajektorię firmy, typ pracowników, którzy zostaną przyciągnięci, rodzaj klientów, którzy zostaną zatrzymani oraz kwotę dochodów i korzyści, które zostaną uzyskane..

Podstawowe elementy

Chociaż te podstawowe elementy nieuchronnie różnią się w zależności od firmy, tutaj przedstawiamy pięć, które często powtarzają się w firmach odnoszących największe sukcesy:

- Utrzymanie wysokich standardów etycznych w relacjach zewnętrznych i wewnętrznych jest niezbędne dla osiągnięcia maksymalnego sukcesu.

- Decyzje muszą opierać się na faktach, rozważanych obiektywnie, co nazywa się techniką podejmowania decyzji w oparciu o fakty i dokładnie przemyślane.

- Firma musi być dostosowana do sił działających w jej otoczeniu.

- Ludzi należy oceniać na podstawie ich wyników, a nie ze względu na ich wykształcenie, osobowość lub umiejętności osobiste.

- Firma musi być zarządzana z poczuciem pilnej konkurencji.

Musisz poświęcić trochę czasu na przemyślenie wizji, misji i podstawowych wartości firmy, a następnie ostrożnie stworzyć jasną filozofię biznesową dla następujących kwestii:

Jak planujesz odtąd zarządzać organizacją, co jest reprezentowane, czego nie chcesz robić, w jaki sposób pracownicy, klienci i społeczność mają myśleć o firmie??

Przykłady

Jako podmiot biznesowy filozofia firmy jest odzwierciedleniem wartości jej liderów. Niektóre filozofie biznesowe są dobrze znane, takie jak Google, które wymienia takie atrybuty, jak „najlepsza rzecz to zrobić jedną rzecz naprawdę dobrze” i „można zarabiać pieniądze bez czynienia zła”.

Filozofia biznesu firmy Google

Nie wszystkie firmy muszą posiadać misję, filozofię i kodeks etyczny, ale przykładem firmy, która ma wszystkie trzy, jest Google.

Deklaracja misji

Deklaracja misji powinna zwięźle streścić, co robi lub jakie są jej cele. Misją Google jest „Organizowanie informacji o świecie i uczynienie go powszechnie użytecznym i dostępnym”.

Filozofia

Filozofia biznesowa musi nadać treść deklaracji misji, która jest zwięzła i prawie jak slogan oparty na ideach lub podstawowych wartościach, które firma i jej członkowie doceniają i stosują w swoich firmach.

Filozofia Google obejmuje takie zasady, jak „szybsze jest lepsze niż wolne”, „demokracja w sieci działa” i „można mówić poważnie bez procesu”.

Kodeks etyczny

Kodeks etyczny lub kodeks postępowania jest dalej rozszerzany w filozofii i misji, aby radzić sobie z określonymi rodzajami sytuacji i zachowań.

Google ustanawia zasady dotyczące między innymi konfliktów interesów, obsługi klienta i poufności.

Filozofia biznesu firmy Dowiedz się!

Deklaracja misji

Staramy się być najlepsi w tym, co robimy, abyś był najlepszy w tym, co robisz.

Działanie z celem

Zajmujemy się oddziaływaniem na życie. Działanie ma cel, jeśli pomaga innym.

Zaangażowanie w innowacje

Nic nas tak nie podnieca jak dobry pomysł! Jeśli nie ma zmian, jesteśmy utknięci, znudzeni i nieskuteczni.

Złota zasada

To dość proste, ale ten mały test może być bardzo skutecznym narzędziem życia i biznesu. Traktuj innych tak, jak chcesz być traktowany. To jest to. Trudne decyzje, ułatwiają je.

Odpowiedzialność

Każdy pracownik Learn it! spraw, aby nasi klienci mieli doświadczenie.

Oznacza to zapewnienie uczniowi trochę dodatkowej pomocy po szkole, ustanowienie specjalnej konferencji w celu „rozmowy z ekspertem” lub po prostu uporządkowania licznika kawy. „To nie jest opis mojej pracy” nie ma w opisie naszej pracy.

Praca zespołowa

Dowiedz się! rozumie, że inteligentni i pomocni ludzie, którzy pracują jako zespół, powiększają się jako całość. Pracujemy razem i pomagamy sobie nawzajem. Może to być trudne, gdy firma jest zorganizowana tak, że każdy czuje się zaangażowana, ale uważamy, że warto.

Referencje

1. Adele Burney. Znaczenie filozofii biznesu. Small Business - Chron. Zrobiono z: smallbusiness.chron.com.
2. Josh Spiro (2010). Jak stworzyć filozofię firmy. Zrobiono z: inc.com.
3. Biznes w Greater Gainesville (2017). Jaka jest Twoja filozofia biznesu? Zrobiono z: businessmagazinegainesville.com,
4. Dowiedz się! (2018). Filozofia biznesu Zaczerpnięte z: learnit.com.
5. Marvin Bower (2003). Filozofia firmy: „Sposób, w jaki robimy rzeczy tutaj”. McKinsey & Company. Zrobione z: com.