Historia zdrowia zawodowego na świecie od średniowiecza

The historia zdrowia zawodowego a jego rozwój na świecie miał swoje początki w średniowieczu. Jednak zaczęła być stosowana po rewolucji przemysłowej, przechodząc ważne przemiany w XX wieku.

Zdrowie zawodowe odnosi się do dbałości o fizyczne i psychiczne samopoczucie pracowników podczas wykonywania ich pracy. 

Jest to praktyka pokonywana przez różne dyscypliny, które wpływają na ochronę ludzi w ich środowisku pracy.

Obecnie obowiązują przepisy i przepisy BHP, które mają chronić pracowników. Jednak nie zawsze było porozumienie co do przewagi ludzkiego życia nad rozwojem biznesu.

W trakcie postępu medycyny pracy podjęto środki w celu zagwarantowania dobrobytu pracowników zgodnie z potrzebami pojawiającymi się w każdej epoce. Z tego powodu znajomość jego historii jest niezbędna do zrozumienia jego przyczyny.

Kluczowe momenty w historii zdrowia zawodowego

Jego początki: średniowiecze

W starożytności i średniowieczu górnictwo było podstawową działalnością gospodarczą. Jednak nie było żadnego środka ostrożności ani opieki nad robotnikami górniczymi, głównie dlatego, że byli niewolnikami lub więźniami.

Pierwsze podejścia do tego, co obecnie znane jest jako zdrowie zawodowe, zostały opublikowane przez Paracelsusa w książce pt W sprawie zła kopalń i innych chorób górników.

Praca ta, opublikowana w roku 1556, dotyczyła wzrostu chorób zawodowych wraz z rozwojem eksploatacji przemysłowej.

Według Paracelsusa wszystkie kopalnie powinny mieć odpowiednią wentylację i pracownicy powinni nosić maski, aby chronić się przed rozprzestrzenianiem się chorób.

Ograniczony rozwój nauki nie pozwolił jednak na ustalenie wyraźnych związków między chorobami a ich przyczynami.

Z drugiej strony wartość równości nie ma dziś takiego znaczenia. To naprawdę zyskało na znaczeniu po Rewolucji Francuskiej i dzięki temu robotnicy zaczęli odgrywać inną rolę w społeczeństwie.

Rewolucja przemysłowa

Maszyny, które były używane w początkach przemysłu, były niezwykle niebezpieczne dla operatorów. W tym czasie urządzenia były zaprojektowane wyłącznie w celu przyspieszenia produkcji i nie uwzględniały bezpieczeństwa pracowników.

Z drugiej strony nie było zainteresowania identyfikacją potencjalnych zagrożeń dla maszyn lub różnych narzędzi roboczych.

Z tego powodu obrażenia zawodowe, a nawet śmierć, były prawdziwymi i stałymi zagrożeniami dla pracowników przemysłu.

Ponadto nie istniały żadne zabezpieczenia ani systemy rekompensat, takie jak obecnie. Dlatego pracownicy byli narażeni na wysokie ryzyko utraty środków do życia.

W tym czasie pracownik często doznał obrażeń, całkowicie tracąc możliwość pracy w jakiejkolwiek fabryce. W tych przypadkach pracodawcy nie ponosili żadnej odpowiedzialności, dlatego ludzie byli całkowicie dryfujący.

Koniec niewolnictwa w Wielkiej Brytanii

Zjednoczone Królestwo było jednym z pierwszych krajów, które przedstawiły postępy w dziedzinie zdrowia zawodowego. Koniec niewolnictwa w tym kraju był pierwszym punktem wyjścia w procesie poprawy traktowania pracowników.

Właśnie w Wielkiej Brytanii podpisano ustawę o fabrykach (1833), pierwszą ustawę określającą minimalne warunki zawierania umów.

W oparciu o tę ustawę powołano komisję inspekcyjną, która dokonuje przeglądu fabryk w celu zapobiegania obrażeniom pracowników włókienniczych. Później, w 1842 r. Utworzono Prawo Kopalń, którego celem było zapobieganie wypadkom w kopalniach węgla.

Początki przepisów BHP

Wraz z upływem czasu wzrost ruchów pracowniczych rzucił oko w oczy na niepokojącą częstotliwość wypadków przy pracy. Dzięki temu na świecie pojawiły się pierwsze przepisy BHP.

W 1880 roku w Stanach Zjednoczonych utworzono Amerykańskie Stowarzyszenie Inżynierów Mechaników. Celem tego podmiotu było uregulowanie produkcji maszyn po raporcie stwierdzającym, że w kraju z powodu wypadków przy pracy rocznie zginęło 50 000 osób..

Później, w Niemczech, opracowano dwa podstawowe prawa: pierwsze prawo ubezpieczeń społecznych w 1883 r. I pierwsze prawo odszkodowań dla pracowników w 1884 r..

Zdrowie zawodowe w XX wieku

XX wiek rozpoczął się od fundamentalnej zmiany: utworzenia Międzynarodowej Organizacji Pracy w 1919 r. Konwencja 155 tej organizacji odnosi się do bezpieczeństwa i zdrowia pracowników i jest akceptowana przez wszystkie kraje członkowskie.

W 1956 r. Australia przedstawiła przypadek, w którym grupa pracowników podniosła wiadra gorącego bitumu na dach pięciopiętrowego budynku. Kiedy gorący bitum rozlał się, spadł na jednego z robotników wywołujących silne oparzenia.

Poszkodowany pracownik pozwał swojego pracodawcę, a sprawa trafiła do Sądu Najwyższego Australii.

Wreszcie sąd stwierdził, że pracodawca powinien podjąć niezbędne środki ostrożności, aby uniknąć niepotrzebnego ryzyka dla życia swoich pracowników.

Fakty te stanowią podstawowy precedens: firmy muszą cenić życie ludzi przed korzyściami ekonomicznymi. Od tego czasu przepisy dotyczące zdrowia w miejscu pracy zaczęły być rozwijane na całym świecie.

Ewolucja zdrowia zawodowego

Wraz z postępem technologii, ryzyko zawodowe zostało również przekształcone. Z tego powodu w XX wieku pojawiły się problemy, które nigdy wcześniej nie były prezentowane i które wymagały nowych przepisów w zakresie zdrowia zawodowego..

Pierwsze przepisy dotyczyły wypadków bezpośrednich, które miały miejsce w trakcie wykonywania pracy. Natychmiastowe zdarzenia, takie jak wybuchy, spadające ciężkie przedmioty, oparzenia lub skaleczenia.

Jednak z upływem czasu rozpoznano pośrednie lub długotrwałe problemy zdrowotne..

Przewlekły ból, który rozwija się przez lata, choroby w wyniku ekspozycji na chemikalia, a nawet problemy psychiczne.

Na przykład zdjęcia rentgenowskie odkryto w 1985 r. Kilka lat później radiologowie zaczęli umierać na całym świecie z powodu ciągłego narażenia na promieniowanie.

Z tego powodu prawodawstwo musiało stopniowo dostosowywać się do cech nowych chorób, które powstały w pracy.

Referencje

1. ATC. (S.F.). Historia zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Źródło: atcrisk.co.uk.
2. Cowie, W. (2013). Historia BHP. Źródło: inspireeducation.net.au.
3. Efektywne oprogramowanie (S.F.). Krótka historia zdrowia i bezpieczeństwa. Źródło: Skuteczny-software.com.
4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Źródło: britannica.com.
5. Molano, J. (2013). Od zdrowia zawodowego do zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy: więcej niż semantyka, transformacja ogólnego systemu ryzyka zawodowego. Źródło: revistas.unal.edu.co.