10 wyników kariery w administracji kariery zawodowej

The możliwości kariery w Business Administration zazwyczaj są związane z zadaniami menedżerskimi. Jest to dyscyplina z wielkim wkładem pracy.

Kariera Business Administration bada organizację organizacji biznesowych i zarządzanie zasobami, a także zarządzanie podmiotami wszystkich typów i rozmiarów.

Ta dyscyplina jest jedną z najczęściej stosowanych w zarządzaniu przedsiębiorstwami i szkoli specjalistów zdolnych do skutecznego zarządzania, prowadzenia i rozwoju firm w dowolnym sektorze..

Administracja przedsiębiorstw składa się z dwóch podstawowych wiadomości: administracji i handlu. Trudno jest ustalić jego pochodzenie, podobnie jak w przypadku którejkolwiek z tych dyscyplin, które towarzyszyły ludzkości w jej rozwoju od niepamiętnych czasów.

Ale bez wątpienia pojawienie się matematyki, księgowości i gospodarki było wsparciem dla ich boomu w pobliżu V wieku, kiedy zaczęli reorganizować koncepcje handlowe istniejące od zawsze.

Administrator biznesowy ma analizę, podejście, organizację, kierunek i kontrolę jako centralne narzędzia do wykonywania swoich zadań jako lider organizacji, zarówno publicznej, jak i prywatnej.

W tym artykule zobaczysz 10 głównych ofert pracy oferowanych przez tę karierę, jedną z najbardziej uwzględnionych w gwarancjach rynku pracy dla absolwentów. Możesz także zainteresować się 30 zawodami przyszłości z większymi możliwościami pracy. 

Lista 10 głównych ofert pracy w karierze Business Administration

1- Doradztwo

Dzięki analizie i wyodrębnianiu zmiennych administrator biznesowy może działać jako konsultant lub ekspert w zarządzaniu administracyjnym każdej organizacji.

2- Kierownik produktu

W przedsiębiorstwie administrator biznesowy może być odpowiedzialny za zarządzanie różnymi obszarami i sektorami, w których ich zadania mogą być bardzo podobne do organizacji i zarządzania zasobami.

Zarządzanie zasobami materialnymi firmy, to znaczy jej produktu, stanowi jeden z istotnych obszarów, w które wpisują się administratorzy biznesowi. Są odpowiedzialni za kontrolę, zarządzanie i ochronę ilości, jakości, wymagań, ofert i potrzeb sektora produkcyjnego każdej firmy i organizacji.

Muszą także rozwijać planowanie zadań operacyjnych i procesów produkcyjnych, aby osiągnąć najwyższy poziom wydajności, co spowoduje oszczędności zasobów i zysków.

3- Administrator finansowy

Dzięki wiedzy z zakresu statystyki, rachunkowości, ekonomii i finansów administrator biznesowy może być odpowiedzialny za sektor finansowy podmiotu lub organizacji.

W tym przypadku jest to pozycja podobna do pozycji obszaru produktu. Administrator koncentruje się na analizie zasobów finansowych, które kontrolują przepływ pieniędzy każdej agencji, publicznej lub prywatnej.

4- Zasoby ludzkie

Zarządzanie zasobami ludzkimi jest jednym z centralnych obszarów każdej organizacji, tam zarządzana jest siła robocza.

Z tego powodu inne wyjścia z pracy dla menedżera firm dotyczą zasobów ludzkich. W tym celu musisz przeanalizować, zarządzać i planować odpowiednie strategie dla personelu.

Do jego głównych obowiązków należy utrzymanie i tworzenie powiązań między pracownikami a agencją, zaspokajanie wszystkich potrzeb i poszukiwanie najskuteczniejszych rozwiązań.

W tym obszarze realizowane są takie zadania, jak zatrudnianie personelu, jego organizacja, likwidacja wynagrodzeń, a także szkolenia i pomoc wszystkich zasobów ludzkich organizacji..

5- Zarządzanie strategiczne

Jest to kolejny centralny sektor każdej organizacji, niezależnie od jego wielkości, rodzaju lub sektora, ponieważ od niego powstaje cały system pracy w celu opracowania celów.

Z osią centralną w celach długoterminowych, w tym obszarze kierownicy biznesowi muszą zaplanować organizacyjną strukturę strategiczną dla ewolucji ich działalności.

6- Marketing

Inną z opcji oferowanych przez tę karierę jest marketing, dyscyplina, która nabrała rozpędu w ostatnim półwieczu i stanowi jeden z filarów wspierających każdą firmę.

Administrator biznesowy poświęcony temu sektorowi musi skoncentrować swoją działalność na potrzebach, pragnieniach, możliwościach i możliwościach uczynienia produktów atrakcyjnych dla społeczeństwa.

Marketing miesza dokładną wiedzę statystyczną z analizą społeczną, aby zapewnić skuteczną strategię, która poprawia wizerunek i akceptację handlową działalności organizacji.

7- Technologia informacyjna

Może to być jedna z najmniej zbadanych możliwości pracy, ale jest to z pewnością ważna opcja dla absolwentów kariery Business Administration, zwłaszcza od przełomu technologii.

Administrator biznesowy może być odpowiedzialny za technologię informacyjną organizacji, odpowiedzialny za planowanie, administrowanie i rozwój strategii i systemów komputerowych.

Technologia jest jednym z najbardziej wrażliwych zasobów organizacji, ponieważ jest to informacja o jej wewnętrznym funkcjonowaniu i zewnętrznej wstawce, która zapewnia prawidłową analizę jej funkcjonalnej sytuacji.

8- Zarządzanie projektem

Ta opcja pracy dzieli się podobieństwami z sektorem strategii, ale różni się tym, że zajmuje stanowisko zgodne z zaplanowanymi czasami realizacji.

Administrator firmy, który jest umieszczony w sektorze menedżera projektu, nie koncentruje się na strategiach średnio- i długoterminowych, ale na realizacji określonych celów.

9- Marketing

Ten post ma pewne cechy związane z marketingiem. W rzeczywistości wiele organizacji może mieć wspólny obszar dla tych dwóch działań, chociaż każda z nich ma określone funkcje.

Komercjalizacja to oddział odpowiedzialny za zadania wymiany towarów, usług lub środków finansowych między dwiema agencjami. Zadaniem administratora będzie zatem ustanowienie udanego i bezpiecznego planu dla tych wymian.

10- Nauczanie i seminarzysta

Wiedza i doświadczenie menedżerów sprawiają, że są oni możliwymi nauczycielami w zakresie zadań administracji, zarządzania i organizacji na każdym poziomie i w każdym sektorze.

Referencje

1. Wprowadzenie do ogólnej teorii administracji, Idalberto Chiavenato, McGraw-Hill Interamericana, 2004.
2. Zorganizuj się skutecznie, David Allen, Aktywna firma, 2006.
3. Uruchom ponownie: Usuń to, czego się nauczyłeś i pomyśl o firmie w inny sposób, Jason Fried, David Heinemeier, Active Company, 2010.