Piramida ludzkich potrzeb Maslowa (z obrazami)

The strirramid of Maslow lub hierarchia ludzkich potrzeb jest graficzną reprezentacją, która wskazuje, że działania ludzi są motywowane przez szereg potrzeb, od najbardziej podstawowych do najbardziej zaawansowanych.

Jest to teoria psychologa Abrahama Maslowa na temat ludzkiej motywacji. Według Maslowa ludzkie potrzeby mają kształt piramidy lub skali, tak że ludzie szukają najpierw zaspokojenia najbardziej podstawowych lub podstawowych potrzeb (tych u podstawy piramidy).

Gdy ludzie docierają do każdego rodzaju potrzeb, motywacje są zastępowane przez natychmiastowo wyższe, aż do osiągnięcia ostatniej potrzeby, czyli na szczycie piramidy.

Na przykład zamężna kobieta, z dobrą pracą, zakochana w mężu i szanowana w swojej pracy, osiągnęłaby potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwa, przynależności i uznania. Może czuć się pisarką i czuje się samospełniająca się, pisząc książkę, chociaż nie osiągnęła jeszcze tej ostatniej potrzeby.

Indeks

• 1 Kim był Abraham Maslow?
• 2 Tło piramidy Maslowa
• 3 Teoria piramidy Masłowa
• 4 Po co ta teoria??
• 5 Rodzaje potrzeb
  • 5.1 Potrzeby fizjologiczne
  • 5.2 Potrzeby bezpieczeństwa
  • 5.3 Potrzeby miłości, przynależności lub społeczności
  • 5.4 Potrzeba uznania lub uznania
  • 5.5 Potrzeby samorealizacji
• 6 Przykłady każdego poziomu
• 7 Charakterystyka hierarchii potrzeb Maslowa
• 8 Krytyka teorii Maslowa
• 9 Charakterystyka osób samozrealizowanych
• 10 referencji

Kim był Abraham Maslow?

Abraham Maslow był jednym z najbardziej wpływowych amerykańskich psychologów w drugiej połowie XX wieku. Jest znany lub jednym z głównych przedstawicieli ruchu psychologii humanistycznej. W rzeczywistości jest uważany przez wielu za twórcę tego nurtu.

Maslow sformułował teorię motywacyjną, w której interesował się psychologicznym funkcjonowaniem jednostki i siłami, które zmuszają człowieka do wykonywania pewnych działań.

Maslow był autorem zajmującym się odkrywaniem rozwoju osobistego i samorealizacji człowieka. Dla niego ważne było, aby dowiedzieć się, co spowodowało wzrost człowieka.

Autor ten uważał, że wszyscy ludzie mają wrodzone pragnienie samorealizacji. RAE definiuje samorealizację jako „zadowalające osiągnięcie osobistych aspiracji za pomocą własnych środków”.

Maslow uważał, że istota ludzka dąży do osiągnięcia tej samorealizacji, aby osiągnąć to, kto chce być.

Twierdził jednak, że aby osiągnąć tę motywację, która jest ostatnią dla człowieka, jednostka musi spełniać inne potrzeby, takie jak jedzenie, bezpieczeństwo lub przynależność do grupy..

Jeśli ktoś jest głodny, nie ma dachu do spania lub pracy zapewniającej pensję, Maslow uważa, że ​​zajmie się tym wszystkim, zanim osiągnie osobiste spełnienie..

Tło piramidy Maslowa

Pod koniec lat 50. i na początku lat 60. odkryliśmy z jednej strony psychologię behawioralną. Uważało to człowieka za podmiot bierny, to znaczy jednostka była jak maszyna reagująca na bodziec.

Z drugiej strony znaleźliśmy psychoanalizę, która postrzegała człowieka jako bezradną istotę, zdeterminowaną przez ich nieświadome konflikty. To właśnie w kontekście tych dwóch dominujących paradygmatów pojawia się „trzecia siła” lub prąd humanistycznej psychologii.

Psychologia humanistyczna ma na celu integrację dominujących paradygmatów chwili, psychoanalizy i behawioryzmu, a tym samym opracowanie systematycznej psychologii opartej na empiryce.

Maslow jest uważany przez wielu za twórcę tego nurtu. To właśnie pozytywne aspekty ludzkości wzbudziły jego zainteresowanie.

Psychologia humanistyczna postrzega istotę ludzką jako jednostkę wrażliwą na środowisko i choć podlega pewnym czynnikom warunkującym, jest aktywnym podmiotem w konstruowaniu swojej wiedzy i doświadczenia..

Maslow uważa tę osobę za istotę aktywną i przypuszczał rewolucję w psychologii nie tylko z powodu pojawienia się trzeciej siły, ale także dlatego, że nie skupia się na psychopatologicznych zachowaniach osoby, jak to robiła dotychczas psychologia.

Najważniejsze wpływy w myśli Maslowa to psychoanaliza, antropologia społeczna, praca Gestalt i Goldsteina.

Był zaniepokojony faktem, że wiedza, którą mieliśmy o ludzkim zachowaniu i motywacji, pochodziła z psychopatologii. Jednak dla Maslowa pacjenci ci nie odzwierciedlają motywacji ogólnej populacji.

W ten sposób w swojej teorii zdołał połączyć psychoanalizę, behawioryzm i humanistyczną psychologię. Dla niego nie ma lepszego podejścia do reszty, wszystkie są istotne i konieczne.

Teoria piramidy Masłowa

W swojej teorii motywacyjnej Maslow zaproponował w 1943 r. Dobrze znaną „Hierarchię potrzeb Maslowa” opublikowaną w artykule zatytułowanym „Teoria ludzkiej motywacji”.

Maslow zakłada, że ​​ludzkie potrzeby są zorganizowane w sposób hierarchiczny lub piramidalny. Aby potrzeby były zaspokajane stopniowo, co oznacza, że ​​potrzeby znajdujące się u podstawy piramidy będą miały pierwszeństwo przed potrzebami umieszczonymi powyżej.

Gdy potrzeby bazy zostaną zaspokojone, istota ludzka będzie poszukiwać zaspokojenia następnej posiadłości piramidy.

Oznacza to, że zaspokojenie potrzeb podrzędnych generuje inne wyższe potrzeby w człowieku, które nie powstają, aby zaspokoić, podczas gdy poprzednie nie są objęte..

Piramida Maslowa jest podzielona na pięć poziomów lub warstw. Warstwy te są uporządkowane hierarchicznie w zależności od znaczenia potrzeb, które mają być objęte.

Oznacza to, że wyższe potrzeby są podporządkowane niższym. Tak więc różne potrzeby proponowane przez Maslowa to: potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwa, miłości, rozpoznawania i samorealizacji.

Przeprowadzono różne badania począwszy od piramidy Maslowa. Został on zastosowany na przykład w świecie organizacji.

Inne badanie próbowało powiązać różne potrzeby Maslowa ze szczęściem ludzi, stwierdzając, że istnieje związek między piramidą a szczęściem.

Po co ta teoria??

Ta teoria służy do poznania motywacji, które dana osoba może mieć w swoim życiu.

Młody człowiek, samotny i nadal mieszkający z rodzicami, nie miałby takich samych motywacji, jak ktoś z długą karierą, z udanym związkiem iz dziećmi.

Pierwsza osoba mogła najpierw szukać pracy, miłości i domu. Drugi dążyłby do bardziej samorealizacji, starając się osiągnąć osobiste cele, takie jak pisanie książki, bycie lepszą osobą lub „marzeniami”, które wcześniej nie mogły osiągnąć niższych potrzeb.

Rodzaje potrzeb

Potrzeby fizjologiczne

Te, które są u podstawy piramidy. Czy te, które odnoszą się do spełnienia minimalnych warunków, które pozwalają człowiekowi funkcjonować.

To wszystko, co dotyczy jedzenia, pragnienia, oddychania, odpoczynku, seksu, schronienia i homeostazy (równowaga ciała, wysiłek podejmowany przez ciało automatycznie w celu utrzymania stałości i normalnego stanu).

Jeśli dana osoba nie dostrzega, że ​​potrzeby te są zaspokojone, nie odczuwałby impulsu do osiągnięcia natychmiastowych wyższych potrzeb, ponieważ jego motywacja byłaby nakierowana na pokrycie fizjologicznych.

Są to potrzeby, które rodzą się wraz z tą osobą, podczas gdy wszystkie następujące zjawiska pojawiają się przez całe życie.

Możemy zlokalizować je w określonych miejscach ludzkiego ciała i ponaglać, ponieważ mają charakter powtórzeń. Większość z nich może być zadowolona z pieniędzy.

Potrzeby te są najbardziej podstawowe, najpotężniejsze i najmniej znaczące dla osoby poszukującej samorealizacji.

Potrzeby bezpieczeństwa

Są to potrzeby odnoszące się do tendencji do odczuwania, że ​​jesteśmy bezpieczni, że poruszamy się w stabilnym środowisku, że możemy zorganizować i uporządkować nasze środowisko. Człowiek nie lubi żyć w niepewnym środowisku.

Odnoszą się do potrzeb, które pozwalają utrzymać porządek i istotne bezpieczeństwo. Tutaj bezpieczeństwo staje się siłą, która dominuje osobowość.

Człowiek potrzebuje bezpieczeństwa, ale tylko wtedy, gdy wcześniej zaspokajał potrzeby fizjologiczne. Znajdujemy potrzebę stabilności, porządku, ochrony i zależności.

Wiele razy człowiek pokazuje potrzebę bezpieczeństwa przez strach przed różnymi rzeczami. Osoba boi się niepewności, dezorientacji, tego, czego nie wie. A wszystko to odzwierciedla strach przed brakiem bezpieczeństwa.

W ramach tych potrzeb moglibyśmy znaleźć obawy, aby oszczędzać, kupować towary, mieć przewidywalną przyszłość, że nie ma ryzyka dla integralności osobistej lub rodziny.

Wiele osób przyjeżdża tylko do tego poziomu.

Potrzeby miłości, przynależności lub społeczności

Człowiek jest zwierzęciem społecznym. Dlatego, gdy powyższe potrzeby zostaną zaspokojone, pojawi się potrzeba przynależności do grupy.

Człowiek musi czuć, że jest częścią pewnej organizacji, ale potrzeby te są „mniej podstawowe” lub „bardziej złożone” niż te wymienione powyżej..

Potrzeba ta jest podporządkowana zaspokojeniu potrzeb fizjologicznych i bezpieczeństwa jako priorytetu. W potrzebie przynależności odnajdujemy uczucie, miłość, fakt przynależności do grupy, aby być zakorzenionym w ziemi iw ten sposób przestać czuć się samotnym.

Moglibyśmy znaleźć przykłady w postaci tworzenia rodziny, posiadania grupy przyjaciół, bycia częścią grup społecznych, grupy sąsiadów, posiadania dzieci itp..

Należy również zauważyć, że indywidualizm tego społeczeństwa i charakteryzująca go konkurencyjność byłyby sprzeczne z tą potrzebą.

Potrzeba uznania lub szacunku

Każdy człowiek potrzebuje oceny samego siebie, potrzeby samooceny lub uznania. Potrzeby te związane są z psychologiczną konstytucją człowieka.

Ta samoocena jest częściowo zbudowana na szacunku innych. Człowiek musi być uznany, mieć poczucie własnej wartości, czuć się bezpieczny i ważny w społeczeństwie.

Jeśli osoba nie zaspokaja tej potrzeby, często odczuwa nieszczęście, niskie poczucie własnej wartości, ludzie są uważani za gorszych od innych.

W potrzebie szacunku Maslow rozróżnia:

a) Mniejsza potrzeba szacunku: jest to niższa potrzeba, która obejmuje szacunek dla siebie samego, godność, uwagę innych, utrzymanie reputacji, sławę, status.

b) Większa potrzeba szacunku: obejmuje szacunek do samego siebie, w tym własną kompetencję, osiągnięcia, niezależność, wiarę w siebie i bycie wolnym.

Potrzeby samorealizacji

Potrzeba samorealizacji znajduje się na szczycie piramidy zaproponowanej przez Maslowa. Są metanowościami, wyższymi lub bardziej subiektywnymi potrzebami.

W procesie rozwoju człowieka istnieje tendencja do spełniania pragnienia bycia coraz bardziej ludzkim. Są trudne do opisania, ale obejmują satysfakcję z własnej indywidualności we wszystkich aspektach.

Oznacza to rozwijanie własnych, wewnętrznych i wyjątkowych potrzeb. Oznacza to rozwój duchowy, osiągnięcie rozwoju moralnego, znalezienie sensu życia, bycie altruistą.

Ludzie, którzy dążą do samorealizacji, muszą być wolni, aby być sobą. Obejmuje potrzebę zaspokojenia naszych osobistych zdolności, rozwijania naszego potencjału, robienia tego, do czego jesteśmy bardziej skłonni, rozszerzania metamotyw (poszukiwanie sprawiedliwości, tworzenia porządku, piękna ...).

To pragnienie lub ostateczne dążenie będzie się różnić w zależności od osoby, ponieważ każda osoba poczuje się samozrealizowana z różnych sytuacji lub doświadczeń, które nie muszą pokrywać się z sytuacjami innej osoby.

Na przykład jednym z aspiracji, jakie może mieć jednostka i sprawić, by poczuł się samozrealizowany, może stać się szefem własnej firmy, podczas gdy dla innej osoby może to być założenie rodziny.

W potrzebie rozwoju lub samorealizacji jest koniecznym warunkiem, aby człowiek zaspokoił wszystkie poprzednie. Nie gwarantuje to jednak, że dana osoba osiągnie samorealizację.

Przykłady każdego poziomu

Fizjologiczne

Niektóre przykłady potrzeb fizjologicznych to jedzenie, oddawanie moczu, wypróżnianie, odpoczynek fizyczny i psychiczny, stosunek płciowy.

Bezpieczeństwo

Niektóre przykłady potrzeby bezpieczeństwa to pieniądze na życie, ubrania, dom i opiekę medyczną w przypadku choroby.

Przynależność miłosna

Przykładami takiej potrzeby są znajomi, dobre relacje rodzinne i relacja miłości do pary.

Rozpoznawanie

Przykłady takiej potrzeby mają być przyznane w miejscu pracy, otrzymać odznaczenie od państwa, zdobyć mistrzostwo, otrzymać medale, być chwalonym przez publiczność, podziwiać.

Samorealizacja

Przykładem tego jest osiągnięcie osobistych celów, tworzenie muzyki, pisanie muzyki, otwieranie biznesu, filozofia, nauka sportu itp..

Charakterystyka hierarchii potrzeb Maslowa

Aby zrozumieć teorię zaproponowaną przez Maslowa, musimy wziąć pod uwagę szereg założeń, które muszą wystąpić:

a) Tylko wtedy, gdy poziom został odpowiednio spełniony, może nastąpić poziom bezpośrednio powyżej.

Jeśli motywacja lub potrzeba nie są zaspokojone, ludzkie zachowanie zazwyczaj je zaspokaja. Nie czyniąc tego, istota ludzka nie przejdzie do następnej motywacji i dlatego nie może się rozwijać.

b) Dlatego nie wszyscy ludzie będą w tym samym miejscu w piramidzie. W zależności od osobistych okoliczności każda osoba zostanie umieszczona w czasie piramidy.

c) Nie wszyscy ludzie dotrą do ostatniego ogniwa lub szczytu piramidy, do samorealizacji. Niektórzy ludzie mogą martwić się o jego zadowolenie, podczas gdy wielu innych znajdzie się na niższych poziomach przez całe życie.

d) Piramida jest hierarchią, jak już powiedzieliśmy. Kiedy niektórzy są zadowoleni, zaczynają się następujące czynności.

Jeśli jednak w pewnym momencie i będąc w wyższym ogniwie jeden z niższych nie jest już spełniony, w organizmie pojawia się napięcie.

Ta niższa potrzeba nie jest zaspokajana przez to, że przejmie kontrolę nad osobą, ich motywację i będzie dominować w organizowaniu i mobilizowaniu organizmu, aby go zaspokoić.

e) Frustracja, gdy zaspokajanie różnych potrzeb pociąga za sobą zagrożenie dla organizmu i są to te, które wywołują alarmową reakcję w organizmie i mobilizują go.

Krytyka teorii Maslowa

Teoria piramidy Maslowa również spotkała się z krytyką. Autorzy tacy jak Wahba i Bridwell (1976) przejrzeli w publikacji teorię hierarchii potrzeb.

Krytyki były skierowane dokładnie na porządek hierarchii, ponieważ jest to centralny aspekt teorii, że konieczne jest spełnienie niektórych potrzeb w celu rozwinięcia następujących.

Jednak ci autorzy (i inni, którzy również to kwestionowali) uważają, że porządek w kształcie piramidy nie jest konieczny, gdy zaspokaja potrzeby i że jednostka może spróbować zaspokoić różne potrzeby w tym samym czasie.

Inni autorzy uważają, że piramida nie jest niezmienna i że od kultury zależy położenie pewnych potrzeb lub innych w kolejności hierarchii.

Charakterystyka osób samozrealizowanych

Z badań przeprowadzonych z teorią motywacji i hierarchii potrzeb w poszukiwaniu samorealizacji jako ostatecznej konieczności, Maslow ustanowił szereg cech przedstawianych przez samozrealizowanych ludzi.

Główną koncepcją jego teorii jest samorealizacja. Definiuje to jako „urzeczywistnienie potencjału osoby, aby stać się w pełni człowiekiem, stać się wszystkim, czym może być ta osoba, rozważa osiągnięcie pełnej tożsamości i indywidualności” (Maslow, 1968).

To około 16 cech, które ci ludzie pokazaliby (niewielu jest w stanie to osiągnąć):

1. Bądź realistą w kwestii życia i skutecznego postrzegania rzeczywistości

2. Akceptuj, akceptuj innych i otaczający ich świat, to znaczy okazuj im szacunek, inni i naturę

3. Są spontaniczne, proste i naturalne

4. Pojawiają się problemy wykraczające poza bezpośrednie potrzeby

5. Potrzebujesz prywatności, ale także samotności

6. Są niezależni, autonomiczni

7. Głęboki i nie stereotypowy widok świata

8. Mogą żyć duchowymi doświadczeniami

9. Utrzymują głębokie i intymne relacje z innymi

10. Utożsamiają się z ludzkością

11. Są ludźmi kreatywnymi

12. Utrzymują demokratyczne postawy i wartości

13. Nie mylić środków z końcami

14. Poczucie humoru bez okrucieństwa

15. Są społecznie nonkonformistyczni

16. Potrzeba transcendencji, czyli przyczynienia się do ludzkości

Maslow nie wyjaśnia w swojej teorii głębi transcendencji, biorąc pod uwagę, że niewielu ludzi udaje się do niej dotrzeć.

Dla Maslowa zaspokojenie tych potrzeb i wszystkich motywacji, które go otaczają, jest impulsem, który prowadzi ludzi do rozwoju w różnych dziedzinach życia i rozwijania swojej osobowości.

Kiedy człowiek nie zaspokaja ich, jest niezadowolony, ponieważ pojawiają się w nim frustrujące i egoistyczne uczucia. Osoba stagnuje na etapie, który nie spełnia.

Ideałem jest osiągnięcie samorealizacji, szczyt piramidy, który pozwala osobie rozwijać się i rozwijać swój pełny potencjał. Jednak niewielu je osiąga.

Co myślisz o ludzkich potrzebach? Czy uważasz, że piramida Maslowa jest prawdziwa??

Referencje

1. Camacho, J. C. (2016). Neuromarketing i jego związek z hierarchią potrzeb Abrahama Maslowa. Czasopismo naukowe: wkład w gospodarkę.
2. Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). Krytyczny przegląd debaty na temat ludzkich potrzeb w podejściu zorientowanym na osobę. Polis, 5, 15.
3. Mayor, L., Tortosa, F. (2006). Trzecia siła: humanistyczna psychologia. W Tortosa, F. Y Civera, C. Historia psychologii, 419-429. McGraw Hill.
4. Vázquez Muñoz, M. P., Valbuena de la Fuente, F. Piramida potrzeb Abrahama Maslowa. Wydział Nauk Informacyjnych, Uniwersytet Complutense w Madrycie.