Charakterystyczne wartości osobiste, trening, znaczenie i przykłady
The wartości osobiste to te, które definiują i pozycjonują jednostkę wewnątrz i na zewnątrz środowiska. Są to cechy nabywane poprzez rozwój indywidualnych i zbiorowych zdolności psycho-afektywnych.
Wartości te są determinowane przez czynniki społeczno-kulturowe, przez specyficzne wychowanie, które każdy miał i być może przez predyspozycje genetyczne. Szacuje się, że poprzez wartości osobiste jednostki mogą prowadzić spójną egzystencję.
Dąży się do tego, aby istnienie to było ukierunkowane na osiągnięcie indywidualnych celów i aby osobie udało się stać się czynnikiem zmiany, najlepiej pozytywnym, w obrębie swojej społeczności i środowiska. Posiadanie solidnych wartości osobistych powoduje w konsekwencji rozwój samostanowienia, aby stawić czoła trudnościom i je pokonać.
Szczęście jest zasadniczym celem istnienia i jest osiągane poprzez samorealizację, która będzie determinowana głównie przez zdolność jednostki do odnoszenia swojego życia do wartości osobistych.
Indeks
- 1 Procesy socjalizacji
- 2 Charakterystyka wartości osobistych
- 2.1 Trwałość
- 2.2 Absoluty
- 2.3 Ciągliwe
- 2.4 Gratyfikacja
- 2.5 Organiczne
- 2.6 Może być zagnieżdżony
- 2.7 Transcendentny
- 2.8 Różniczki
- 2.9 Kompleksy
- 3 Jak powstają?
- 3.1 Deontologia i etyka
- 4 Znaczenie
- 5 Przykłady osobistych wartości
- 5.1 Wiara
- 5.2 Dyscyplina
- 5.3 Dzięki uprzejmości
- 5.4 Wdzięczność
- 5.5 Lojalność
- 5.6 Wytrwałość
- 5.7 Samostanowienie
- 5.8 Samokontrola
- 5.9 Empatia
- 5.10 Pasja
- 5.11 Tolerancja
- 5.12 Cierpliwość
- 5.13 Współczucie
- 5.14 Solidarność
- 5.15 Wolność
- 5.16 Roztropność
- 5.17 Sprawiedliwość
- 5.18 Integralność
- 6 referencji
Procesy socjalizacji
Procesy socjalizacji, od dzieciństwa do dorosłości, określają w jakiś sposób skalę wartości każdego człowieka, zwłaszcza wartości osobistych.
Dzieje się tak, ponieważ każda osoba - na ogół z prób i błędów - zidentyfikuje, które wartości ułatwiają współistnienie, a ponadto dążą do samorealizacji.
Postawa jednostki czyni różnicę przed możliwością osiągnięcia lub nie powodzenia ich celów.
Musi zbudować system wartości i przekonań, które pobudzą go do wspinania się po szczeblach drabiny, która doprowadzi go do osiągnięcia jego celów bez wielkich kosztów emocjonalnych i zagwarantowania swojej sieci wsparcia, inspirując innych do docenienia poczucia szansy.
Charakterystyka wartości osobistych
Trwałe
Ogólnie rzecz biorąc, pozostają na czas. Gdy zostaną skonsolidowani w jednostce, nie tracą nic, ponieważ stają się częścią ich osobowości.
Absolutnie
Nie są podzielne; to znaczy, że obejmują całe jego znaczenie. Nie można ich zredukować, ponieważ nie można wykonywać połowy wartości.
Ciągliwe
Mogą się zmieniać w zależności od doświadczenia lub okoliczności i być przenoszone z pozycji priorytetowej przez innych. Ta elastyczność nie oznacza, że można nimi manipulować w dogodny sposób.
Zadowolenie
Jego praktyka generuje korzyści i satysfakcję jednostki. Z natury każdy człowiek powinien postępować prawidłowo i służyć swoim rówieśnikom; Daje to poczucie spokoju i spokoju.
Organiczne
Wartości osobiste są harmonijne i spójne z naturą ludzką.
Mogą być zhierarchizowane
Jego znaczenie jest budowane z upływem czasu. Główne lub priorytetowe wartości jednostki są wznoszone zgodnie z okolicznościami i są pozycjonowane zgodnie z potrzebą ich zastosowania.
W chwili życia wartości, które zajmowały pierwsze miejsce, mogą przydarzyć się drugiemu samolotowi, ponieważ pojawiają się nowe sytuacje, które zasługują na to, że na arenie są inne wartości.
Transcendentny
Wartości rozciągają się na konkretną płaszczyznę i nadają znaczenie społeczeństwu i życiu człowieka, nadając logiczne i spójne znaczenie związane z ich ideami.
Różniczki
Profilują jednostkę i odróżniają ją od innych na podstawie jego działań, które muszą odpowiadać jego schematowi wartości.
Kompleksy
Wartości są podporządkowane różnym przyczynom, a ich stosowanie podlega osądom i decyzjom, które wyrażają autentyczność i intencje aktów.
Jak powstają?
Wartości osobiste są nabywane po rozpoczęciu procesów socjalizacji. Na etapie dzieciństwa rozróżnianie dobra od zła podlega czynnikom zewnętrznym.
Oznacza to, że w młodym wieku rodzina definiuje naszą koncepcję tego, co jest dobre lub złe z pojęcia kary-nagrody, na przykład: kara oznacza akt posłuszeństwa, a nagroda oznacza satysfakcję.
Później, w innych dziedzinach, takich jak szkoła, porządek społeczny jest regulowany przez prawa i przepisy; poszanowanie autorytetu, poszukiwanie zatwierdzenia i określenie obowiązków, prawa indywidualne i zbiorowe są niezbędne, aby być aktywną częścią tej społeczności.
Deontologia i etyka
Z deontologicznego punktu widzenia wewnętrzne obowiązki jednostki wobec jej działań - zarówno tych dozwolonych, jak i tych, które nie są - będą podyktowane jego sumieniem, ponieważ buduje on swoją skalę osobistych wartości opartych na etyce.
Etyka odpowiada wartości antonomasii i ustanawia odpowiedzialność za świadome działania istoty społecznej.
Gdy człowiek przejdzie przez tę dynamikę wymian, buduje swój repertuar osobistych wartości do tych, które będą kierować jego działaniami i rządzić jego zachowaniem.
W ten sposób tworzy psychoafektywny i społeczny profil, który wskazuje przebieg jego celów w życiu, od codziennego istnienia do najbardziej transcendentalnych decyzji.
Znaczenie
-Wartości osobiste są ważne, ponieważ zależą od włączenia jednostki w schematy współistnienia społeczeństwa, w którym odpowiada ona życiu.
-Są decydujące przy podejmowaniu decyzji, ponieważ wskazują właściwą ścieżkę zgodnie z zasadami przewodnimi każdej osoby.
-Udaje im się zapewnić bezpieczeństwo i promować spójność, sprawiając, że akty każdej osoby odpowiadają ich myśleniu. To sprawia, że ludzie szanują swoje opinie, nawet jeśli nie dzielą się nimi i pozwalają im wyrażać się bez obawy przed sądami lub nieporozumieniami innych, o ile nie zagrażają one godności i integralności innych..
-Zapewniają autonomię, stabilność i dojrzałość emocjonalną, definiując osobowość i wspierając działania każdej jednostki na rzecz pełnego i zrównoważonego życia.
-Pozwalają ludziom odnosić się asertywnie do innych osób. Są narzędziem współistnienia i adaptacji w różnych środowiskach, w których się rozwijają.
-Są one przewodnikiem, który może się zmieniać w czasie (ponieważ niektóre mogą się zmieniać), ale nie zasadniczo, ale dostosowują się do nowych rzeczywistości. W ten sposób pozwalają, aby proces asymilacji zmian nie był traumatyczny, ale by płynął organicznie.
Przykład powyższego może być następujący: dla profesjonalisty moc i sukces mogą być priorytetem, gdy nie założył rodziny; kiedy jest ojcem, dzieci i rodzina zazwyczaj wypierają pierwsze elementy. Chociaż wartości związane z profesjonalistą nie muszą być anulowane, mogą stać się drugorzędne.
Przykłady wartości osobistych
Istnieją setki osobistych wartości, a każda z nich jest zdeterminowana przez to, w co każdy wierzy i czuje, że jest dla niego ważne. Następnie przytoczymy niektóre wartości osobiste z ich podstawowymi stwierdzeniami:
Wiara
Jest to wartość, która podtrzymuje nasze ideały. Daje nam pewność i bezpieczeństwo, jest źródłem energii i dyscypliny, która wzmacnia sens życia.
Dyscyplina
Utrzymuje porządek i pragnienie doskonałości, pozwala na rozwój cnót i ekspresji talentów.
Dzięki uprzejmości
Pozwala wyrazić szacunek, uczucie i uwagę innym
Wdzięczność
Pozwala na odwzajemnienie się i okazywanie uczuć komuś, kto udzielił pomocy w sposób bezinteresowny, aby rozwiązać sytuację lub poradzić sobie z nią.
Lojalność
Pozwala przyjąć przyjęte zobowiązania i zatrzymać je na czas, unikając rozczarowania.
Wytrwałość
To zdolność osoby do pokonania siebie i swoich ograniczeń w obliczu trudności i nalegania na osiągnięcie tego, co zostało zaproponowane.
Samostanowienie
Jest to osobiste osiągnięcie, które pozwala jednostce zarządzać własnym życiem poprzez kryteria zbudowane na podstawie doświadczenia i potrzeby bycia niezależnym
Samokontrola
Pozwala na samoregulację przed sytuacjami, które mogłyby zmienić naszą równowagę emocjonalną. Chroni nas przed konsekwencjami działania bez uzasadnienia.
Empatia
Empatia pozwala jednostce zidentyfikować lub zrozumieć innych i ich realia, aby je wspierać i motywować.
Pasja
Jest cnotą, którą każdy człowiek doświadcza, poddając ciało i duszę temu, co go wypełnia i zaspokaja, próbując zrobić to w pełni i przyjemnie.
Tolerancja
Jest to niezbędna wartość koegzystencji, ponieważ zmusza nas do poszanowania i nie kwestionowania przekonań, praktyk lub idei innych, które różnią się diametralnie od naszych.
Cierpliwość
Pozwala na przyjęcie niekorzystnych lub trudnych okoliczności ze spokojem i powściągliwością. Daj siłę i spraw, by jednostka zrozumiała naturę wydarzeń.
Współczucie
Wzmacnia wartość solidarności i pozwala chęci pomocy, złagodzenia lub zmniejszenia szkód, które cierpią inni.
Solidarność
Wzmacnia zdolność do współpracy między kilkoma osobami dzięki chęci oferowania pomocy i współpracy w celu, czy to powszechnym, czy nie.
Wolność
Daj jednostce możliwość działania zgodnie z ich kryteriami i wyrażania swojego sposobu myślenia.
Roztropność
Wzmacnia zdolność bycia asertywnym, umiarkowanym, sprawiedliwym i troskliwym, aby zawsze zachowywać się ostrożnie, szanować innych i rozsądnie myśleć.
Sprawiedliwość
Nakłonić osobę do działania i osądzania opartego na prawdzie i dającego każdej osobie to, co należy do niego, w sprawiedliwy sposób i zorientowane na ochronę jego godności.
Uczciwość
Daje jednostce cnotę bycia wiarygodną osobą dla innych.
Referencje
- Bailón G Luis H. „Teoria rozwoju moralnego” w „Wkładach do nauk społecznych”. Źródło: 12 marca 2019 r. Z datków na nauki społeczne: netto
- „Cierpliwość jako wartość” w byciu i człowieku. Pobrano 12 marca 2019 r. Z Ser y Humano: seryhumano.com
- Mosquera Ingrid Tolerance, niezbędna wartość dla życia: jak możesz pracować w klasie i z domu? ”W Unir Revista. Źródło: 12 marca 2019 w Unir Magazine: unir.net
- Nozick Robert. „Wyjaśnienia filozoficzne” w Książkach Google. Pobrano 12 marca 2019 z Googles Books: google.co.ve
- Agostini Ivelisse „Moral Courage: Freedom” w Pleasures. Źródło: 12 marca 2019 r. Z Placerespr: com