Kto bierze udział w wywiadzie?



W wywiadzie uczestniczą dwa główne tematy: ankieter, który zadaje pytania; i rozmówca, który na nie odpowiada. Wywiad to dialog między dwiema osobami, który odbywa się w ramach schematu pytań i odpowiedzi.

Istnieje wiele rodzajów wywiadów. Niezależnie od rodzaju spotkania, w wywiadzie zawsze będą role ankietera i osoby udzielającej wywiadu.

Podstawowe role w wywiadzie

Ankieter

To kto nadaje ton wywiadowi, zadaje pytania i odnotowuje odpowiedzi. Musisz z wyprzedzeniem przygotować pytania, które należy zadać podczas dialogu, aby odpowiedzi spełniały ustalony cel, a rozmowa nie była uszczerbkiem.

Osoba przeprowadzająca wywiad jest odpowiedzialna za kontrolę wywiadu, przyznanie prawa do wypowiadania się, zapewnienie, że respondent odpowiada zgodnie z kontekstem tematu, do którego ma się odnieść, i wyznaczenie czasu interwencji.

Osoba przeprowadzająca wywiad jest również odpowiedzialna za zamknięcie wywiadu i zwolnienie osoby przesłuchiwanej.

Ze względu na dużą różnorodność obszarów, w których można przeprowadzić wywiad, osoba odpowiedzialna za zadawanie pytań niekoniecznie musi mieć wybitne umiejętności interpersonalne, ale najlepiej wystarczającą wiedzę w temacie, który zostanie poruszony..

Jednak w przypadku wywiadów w dziedzinie dziennikarstwa, chociaż osoba prowadząca wywiad może być sformułowana we wspólnym temacie, nie zawsze będą mieli wystarczającą wiedzę na temat, który dotyczy rozmówcy, dlatego ich umiejętności dziennikarskie będzie bardzo ważne dla powodzenia wywiadu.

Na przykład hiszpański dziennikarz i ankieter Joaquin Soler Serrano, który między innymi kierował i przedstawiał program Dokładnie, przeprowadził wywiady z osobistościami liter, kultury i nauki.

Rozmówca

To on odpowiada na pytania zadawane przez ankietera. Zwykle jest ekspertem w konkretnym temacie i powinien cieszyć się wiarygodnością.

Osoba, z którą przeprowadzono wywiad, jest oczywiście osobą, która odpowie na pytania zadane przez ankietera. Ponadto, przy wielu okazjach, którzy bezpośrednio lub pośrednio ustalą temat rozmowy, zgodnie z kontekstem tego.

Oznacza to, że w kontekście wywiadu dziennikarskiego praca lub obszar odpowiadający osobie, z którą przeprowadzono wywiad, zazwyczaj dyktują przebieg wywiadu, ponieważ pytania będą dotyczyć tematów związanych z tym obszarem.

Na przykład, w wywiadzie z prezydentem narodu, najbardziej prawdopodobne pytania dotyczą polityki tego kraju lub polityki międzynarodowej. Podobnie, jeśli piłkarz zostanie przesłuchany, piłka nożna będzie kluczową kwestią w wywiadzie.

Ankieter może jednak dyktować przebieg wywiadu zgodnie z interesem tego (a). Być bardziej zainteresowanym życiem osobistym osoby, z którą przeprowadzono wywiad, która zazwyczaj decyduje, czy odpowiedzieć na pytania.

Trzy rodzaje wywiadów

Zasadniczo rozmowa przeprowadzana jest z dwiema osobami, których funkcje są opisane w poprzednich akapitach. Jednak w niektórych sytuacjach mogą wystąpić niewielkie zmiany.

1- Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowy kwalifikacyjne można klasyfikować na różne sposoby. Biorąc pod uwagę liczbę uczestników, wywiad może być indywidualny lub grupowy.

Indywidualny wywiad jest najczęstszym ze wszystkich. Ankieter, który jest zwykle pracownikiem działu kadr firmy, przesłuchuje kandydata. Na podstawie twoich odpowiedzi oszacuj dochód, a nie ten sam dla firmy.

Wywiad grupowy, jak sama nazwa wskazuje, nie ogranicza się do jednego ankietera i jednego rozmówcy. Kilku ankieterów i kilku rozmówców może łatwo współistnieć. W tej sekcji pojawiają się inne sposoby:

- Wywiad panelowy, który jest przeprowadzany w sposób bardzo podobny do wywiadu indywidualnego, z tą różnicą, że jest kilku ankieterów, którzy na przemian przesłuchują rozmówcę.

- Wywiad online, w którym osoba przesłuchiwana jest kolejno przesłuchiwana przez więcej niż jednego ankietera.

- Wywiad dynamiki grupy, który obejmuje realizację dynamiki, gier, debat, testów i symulowanych sytuacji, w których uczestniczy więcej niż jeden rozmówca i więcej niż jeden ankieter.

2- Wywiad dziennikarski

Wywiad dziennikarski nie różni się od zwykłego wywiadu. Uczestniczy w nim także ankieter i osoba udzielająca wywiadu. Ten ostatni jest zwykle ekspertem w temacie zbiorowego zainteresowania.

Istnieje kilka schematów, w których można zarządzać tym rodzajem wywiadu. Może być zdania, w którym rozmówca wyraża swoją osobistą perspektywę poruszanego tematu.

Może być także informacyjny, ponieważ rozmówca ujawnia fakty i idee w sposób bezosobowy; lub osobowość, której celem jest pokazanie rozmówcy w całej jego istocie poprzez odpowiedzi i gesty.

3- Wywiad kliniczny

Ten wywiad występuje tylko między lekarzem a pacjentem. Lekarz pełni rolę ankietera i jest ekspertem w tej dziedzinie. Pacjent jest rozmówcą.

Głównym celem tego wywiadu jest napisanie historii klinicznej pacjenta w celu ułatwienia diagnozy choroby, na którą cierpi..

Referencje

  1. Wywiady według liczby uczestników i według medium. (20 marca 2014 r.). Otrzymane od Wszystko o pracy: todosobretrabajo.wordpress.com
  2. Amori Corvalán (s.f) Wywiad (role uczestników). Pobrane 9 października 2017 r. Ze Scribd: es.scribd.com
  3. Anioł Muñoz (25 października 2015). Dziennikarski wywiad. Uzyskane ze świadomości dziennikarskiej: concienciaperiodistica.wordpress.com
  4. Caroline Banton. (s.f) Role ankieterów. Źródło: Chron: work.chron.com
  5. Wywiad kliniczny (s.f). Pobrane 9 października 2017 r. Z Wikipedii: en.wikipedia.org