Dzielić:
Biografia i teoria Madeleine Leininger
Madeleine M. Leininger (1925-2012) była amerykańską pielęgniarką i antropologiem, autorką tzw. Pielęgniarstwa transkulturowego. Urodzona w Nebrasce, została pierwszą profesjonalną pielęgniarką, która uzyskała tytuł doktora antropologii, łącząc obie dyscypliny w swojej pracy.
Po uzyskaniu dyplomu z nauk biologicznych został członkiem personelu pielęgniarskiego szpitala w Omaha. Wkrótce potem studiowała pielęgniarstwo psychiatryczne, będąc pionierem w tworzeniu klinicznego programu specjalizacji w pielęgniarstwie psychiatrycznym dla dzieci.
Jego podróże po świecie, podczas których studiował różne kultury i grupy etniczne, dały mu podstawę do opracowania jego najbardziej znanej teorii: pielęgniarstwa transkulturowego. Mówiąc ogólnie, stwierdza się, że sami pacjenci mogą prowadzić swoje pielęgniarki o tym, jaka opieka jest dla nich najbardziej odpowiednia w zależności od ich kultury.
Zastosowanie tej teorii odbywa się zgodnie z tzw. Modelem wschodzącego słońca. To definiuje ludzi jako nierozłączne jednostki ich dziedzictwa kulturowego i struktury społecznej. Jest to coś, co według autora powinno być brane pod uwagę przy zapewnianiu opieki zdrowotnej.
Indeks
- 1 Biografia
- 1.1 Pierwsze miejsca pracy w pielęgniarstwie
- 1.2 Dzieci karmiące
- 1.3 Antropologia i pielęgniarstwo
- 1.4 Pielęgniarstwo transkulturowe
- 1.5 Krajowe Towarzystwo Pielęgniarstwa Transkulturowego
- 1.6 Przejście na emeryturę
- 1.7 Śmierć
- 2 Teoria
- 2.1 Podstawy teoretyczne
- 2.2 Pielęgniarka międzykulturowa
- 2.3 Teoria różnorodności i uniwersalności
- 2.4 Model wschodzącego słońca
- 3 referencje
Biografia
Madeleine M. Leininger urodziła się w Sutton w stanie Nebraska (USA) 13 lipca 1925 r. Po ukończeniu szkoły średniej zapisała się do St. Anthony School of Nursing w Denver..
Kiedy ukończyła szkołę, zaczęła pracować jako pielęgniarka w Korpusie Kadetów, chociaż kontynuowała szkolenie w tej samej dziedzinie zawodowej. W 1950 r. Ukończył naukę biologiczną w Kansas, a także studiował filozofię i humanizm.
Pierwsze prace w pielęgniarstwie
Jej następstwa zawodowe doprowadziły ją do zajęcia stanowiska instruktora i głównej pielęgniarki w oddziale medyczno-chirurgicznym w szpitalu św. Józefa w Omaha..
Tam otworzył oddział psychiatryczny, kierując tym samym służbą pielęgniarską. Współpracował także przy opracowywaniu programów nauczania na ten temat na Uniwersytecie Stanowym.
Pielęgniarstwo dla dzieci
Zainteresowany psychiatrią, Leininger uzyskany w 1954 r. A M.S.N. w pielęgniarstwie psychiatrycznym przez Catholic University of America w Waszyngtonie. Doprowadziło to do Cincinnati, w którego szpitalu uniwersyteckim rozpoczął się pierwszy specjalistyczny program pielęgniarstwa psychiatrycznego dla dzieci na całym świecie.
Podczas tego zadania Leininger zaczął zauważać, że czynniki kulturowe pacjentów wpływały na zachowanie i skuteczność leczenia, czego personel medyczny nie wziął pod uwagę..
Pielęgniarka zaczęła podnosić potrzebę zmiany podejścia, biorąc pod uwagę te czynniki kulturowe. Jednak w tym czasie nie znalazł pozytywnej odpowiedzi ze strony swoich kolegów.
Antropologia i pielęgniarstwo
Biorąc pod uwagę brak odpowiedzi, Leininger rozpoczął pracę nad rozprawą doktorską na temat antropologii społecznej, kulturowej i psychologicznej.
Podczas swoich badań na ten temat przeanalizował wiele różnych kultur i potwierdził swoją wiarę w stosowanie antropologii stosowanej do opieki.
Leininger nie tylko poświęcił się studiowaniu tych kultur z dystansu, ale także odbył podróż na Nową Gwineę, aby żyć z ludźmi Gadsu przez prawie dwa lata. W odwiedzonych wioskach zbierał dane do badań etnograficznych i etnograficznych.
Prace te były podstawą jego teorii opieki kulturowej i metody międzykulturowej, która uczyniłaby ją znaną na całym świecie.
Pielęgniarstwo międzykulturowe
Po powrocie do Stanów Zjednoczonych Leininger kontynuował swoją pracę. W 1966 roku na University of Colorado zaproponował pierwszy kurs na temat pielęgniarstwa transkulturowego. W ten sam sposób została dyrektorem pierwszego programu naukowego w pielęgniarstwie w swoim kraju.
W 1969 roku została mianowana dziekanem pielęgniarstwa na University of Washington. Ponadto zajmował stanowisko wykładowcy antropologii. Obniżył swój mandat, utworzono Biuro Badań Ułatwień i zainicjowano kilka kursów pielęgniarstwa transkulturowego.
W tym samym czasie utworzył Komitet Pielęgniarstwa i Antropologii (1968), organizację koordynowaną przez Amerykańskie Stowarzyszenie Antropologiczne.
W następnej dekadzie Leininger zmieniał się kilkakrotnie z miejsca pracy. Na każdym nowym stanowisku promowała rozwój pielęgniarstwa opartego na antropologii.
Narodowe Towarzystwo Pielęgniarstwa Transkulturowego
Już w 1974 roku Leininger założył Narodowe Towarzystwo Pielęgniarstwa Transkulturowego. Cztery lata później była twórcą National Conference on Care Research, poświęconej szkoleniu specjalistów zainteresowanych jej teorią.
Semi-retirement
W 1981 roku Leininger rozpoczął pracę jako profesor na Wayne State University w Detroit. Tam uczył pielęgniarstwa i antropologii, aż w 1995 r. Wycofał się z nauczania.
Nie oznaczało to, że całkowicie odszedł z pracy, ponieważ kontynuował wykłady, kursy i opiekę nad organizacjami, które stworzył.
Śmierć
Dr Madeleine Leininger zmarła 10 sierpnia 2012 r. W Omaha w wieku 87 lat. Jego teoria została uznana z różnymi nagrodami i dziś jest w pełni obowiązująca.
Teoria
Teoria sformułowana przez Madeleine Leininger opiera się na zastosowaniu antropologii w opiece zdrowotnej.
Pielęgniarka międzykulturowa została zdefiniowana przez samego autora jako „główny obszar pielęgniarstwa, który koncentruje się na porównawczym badaniu i analizie różnych kultur i subkultur świata w odniesieniu do wartości opieki, ekspresji i przekonań zdrowie i choroba oraz model zachowania ”.
Podstawy teoretyczne
Intencją Leiningera w rozwijaniu jego teorii było dostosowanie opieki pielęgniarskiej do cech kulturowych i społecznych pacjentów. W ten sposób próbował poprawić leczenie lub, w jego przypadku, dać odpowiednie leczenie tym, którzy byli bliscy śmierci.
W ten sposób transkulturowe pielęgniarstwo przekroczyło w swoich podejściach sam fakt stosowania formalnej wiedzy pielęgniarskiej. Specjaliści musieli mieć pewne pojęcia antropologii i stosować je do swoich zadań.
W swoich pismach podzielił pielęgniarstwo na dwie duże grupy. Pierwszy, utworzony przez zwolenników pielęgniarstwa transkulturowego, w którym specjaliści przeszli specjalne szkolenie w leczeniu pacjentów z różnych kultur.
Drugą grupą, przeciwnie, byłaby pielęgniarka międzykulturowa, bez tego szkolenia i stosowania medycznych lub stosowanych koncepcji antropologicznych.
Pielęgniarka międzykulturowa
Dla autorki transkulturowa pielęgniarka powinna otrzymać regulowane nauki dotyczące tej dyscypliny. Ponadto powinien być w stanie stosować koncepcje transkulturowości w leczeniu pacjentów.
Teoria różnorodności i uniwersalności
W tej części swojej ogólnej teorii Leininger stwierdził, że jednostki z różnych kultur mogą pomóc profesjonalistom zaoferować im najbardziej odpowiednią opiekę nad swoimi przekonaniami i zwyczajami.
W ten sposób teoria dąży do tego, aby pielęgniarki nauczyły się, jak wygląda świat pacjenta i zwracają uwagę na ich wewnętrzne punkty widzenia, utrzymując odpowiednią etykę.
Krótko mówiąc, Leininger chciał, aby opieka była spójna z kulturalnymi przekonaniami chorych. Dzięki temu pomyślałem, że wynik końcowy poprawi się i pacjenci zareagują lepiej na otrzymane leczenie.
Model wschodzącego słońca
Model wschodzącego słońca został opracowany przez Leiningera w 1970 roku. Próbował w ten sposób przedstawić niektóre istotne elementy swojej teorii. Model musiał stać się narzędziem dla profesjonalistów do stosowania ich nauk.
W górnej połowie koła (słońce) można znaleźć składniki struktury społecznej i przekonań kulturowych. Nieuchronnie wpływają one na koncepcję świata jednostki, coś, co wpływa na opiekę i zdrowie.
W centralnym obszarze modelu znajdują się pielęgniarki. Łącząc dwie połowy, powstaje całe słońce, reprezentujące wszechświat, który pielęgniarki muszą wziąć pod uwagę, aby ocenić ludzką opiekę.
Zgodnie z teorią można ustalić trzy rodzaje opieki pielęgniarskiej: prezentację i utrzymanie opieki kulturalnej; adaptacja i negocjacje takiej opieki; i restrukturyzacja opieki w oparciu o kulturę.
Referencje
- Olivia Aguilar Guzmán, Miroslava Iliana Carrasco González, María Aurora García Piña, Araceli Saldivar Flores, Rosa María Ostiguín Meléndez. Madeleine Leininger: analiza podstaw teoretycznych. Odzyskany z revistas.unam.mx
- Rohrbach-Viadas, Cecilia. Wprowadzenie do teorii pielęgnacji kulturowej opieki nad różnorodnością i uniwersalnością Madeleine Leininger. Odzyskany z rua.ua.es
- Espinosa de los Monteros, José. Założyciel Transcultural Nursing umiera. Źródło z index-f.com
- Gil, Wayne. Madeleine M. Leininger - założycielka Transcultural Nursing. Pobrane z nurseslabs.com
- Hanink, Elizabeth. Madeleine Leininger, pielęgniarka antropolog. Źródło z workingnurse.com
- Johnson, Jerry, Sutton Historical Society. Madeleine Leininger - Wielka kobieta z wielką historią. Pobrane z suttonhistoricalsociety.blogspot.com
- Petiprin, Alice. Madeleine Leininger - teoretyk pielęgniarstwa. Źródło: nursing-theory.org