Przyczyny, rodzaje i konsekwencje dyskryminacji kulturowej



The dyskryminacja kulturowa polega na tym, że pewne zwyczaje, przekonania lub zwyczaje są gorsze od innych. Oznacza to, że są traktowani nierówno, z negatywnego punktu widzenia, dla tych, którzy posiadają te zróżnicowane cechy. W dzisiejszym społeczeństwie dyskryminacja kulturowa jest ściśle związana z rasizmem lub etnicznością.

W wielu przypadkach większość populacji patrzy z ukosa na te mniejszości, które reprezentują to, co jest inne. Zdaniem ekspertów, istnieje kilka przyczyn dyskryminacji, które zazwyczaj są przedstawiane jednocześnie. Jednym z aspektów, który zwykle powoduje takie zachowanie, jest sytuacja społeczno-ekonomiczna.

W czasach kryzysu często zdarza się znaleźć winowajcę, który jest inny niż inny. Ludność rdzenna w Ameryce Łacińskiej, Cyganie lub muzułmanie w Europie i inne grupy mniejszościowe o odmiennej kulturze od większości populacji są przykładami dyskryminacji. Konsekwencje są bardzo negatywne, zarówno osobiście, jak i dla społeczeństwa.

Indeks

  • 1 Przyczyny
    • 1.1 Sytuacja gospodarcza lub społeczna
    • 1.2 Ideologia
    • 1.3 Strach
    • 1.4 Osobowość
  • 2 typy
    • 2.1 Dyskryminacja religijna
    • 2.2 Dyskryminacja celna
    • 2.3 Dyskryminacja ideologiczna
    • 2.4 Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną
  • 3 konsekwencje
    • 3.1 Dla osób dyskryminowanych
    • 3.2 Dla grup społecznych, które na nią cierpią
    • 3.3 Dla społeczeństwa
  • 4 odniesienia

Przyczyny

Antropolodzy podkreślają, że dyskryminacja kulturowa, definiując ją w szerokim znaczeniu, jest obecna u ludzi od jej pojawienia się. Tak więc uważa się, że w czasach prehistorycznych odrzucenie tych spoza grupy plemiennej było rodzajem obrony przed tym, co uważali za zagrożenie dla ich istnienia.

Jednak upływ czasu nie zdołał wyeliminować tej awersji do innych. Prawa stały się sposobem na złagodzenie ich konsekwencji poprzez ustanowienie równości między ludźmi.

Zasadnicze przyczyny tej dyskryminacji są nadal przedmiotem toczącej się debaty, chociaż istnieją punkty, w których zgadzają się eksperci.

Sytuacja gospodarcza lub społeczna

W czasach kryzysu gospodarczego epizody odrzucenia wobec innych kultur stale rosną. Jest to sposób na szukanie winy w osobistej sytuacji każdego człowieka, prostsze przypisywanie problemu osobom słabszym niż potężnym.

To samo dzieje się w obszarach wykluczenia społecznego, gdzie, paradoksalnie, ludzie są zazwyczaj odrzucani, mimo że znajdują się w takiej samej sytuacji. Są teoretycy, którzy łączą to zjawisko z niższymi wskaźnikami edukacyjnymi niż w innych obszarach.

Ideologia

Pewne ideologie mają jako element charakterystykę odrzucenia innych kultur. Kiedy występuje w stosunku do grup o różnych zwyczajach w tym samym kraju, bardzo często ma bazę tożsamości, która opowiada się za homogenizacją populacji zarówno rasowo, jak i kulturowo..

W niektórych przypadkach te ideologie idą jeszcze dalej i ustanawiają hierarchiczną skalę kultur według ich rzekomej wyższości.

Wreszcie, w ramach dyskryminacji kulturowej powstaje również bezpośrednio z powodów ideologicznych. To znaczy, gdy uważa się, że ci, którzy mają idee mniejszości, powinni być prześladowani lub unieważniani.

Strach

Nie należy lekceważyć strachu, czy świadomy czy nieświadomy istnienia jakiegokolwiek rodzaju dyskryminacji. Strach przed tymi, którzy działają inaczej, jest bardzo powszechny wśród tych, którzy dyskryminują.

Jako ważny czynnik należy zauważyć, że media (w tym kino) ustanowiły stereotypy kulturowe, które w końcu podsycają ten strach.

Osobowość

Osoby o słabych osobowościach są bardziej podatne na dyskryminację kulturową. Biorąc pod uwagę ich sposób bycia, wydają się być unoszeni przez działania innych z większą zdolnością przywódczą, bez rozważania, czy zachowują się negatywnie, czy nie..

Typy

Ponieważ kultura jest pojęciem obejmującym wszystkie ludzkie zachowania jako istoty społeczne, niemal każdy rodzaj dyskryminacji ma komponent kulturowy. W ten sposób można powiedzieć, że jest to rodzaj przekrojowego nadużycia.

Przykładowo, dyskryminacji ze względu na płeć nie można utrzymać bez kulturowej konstrukcji, która uważa, że ​​rola kobiet jest gorsza w społeczeństwie.

Dyskryminacja religijna

Jak stwierdzono wcześniej, większość rodzajów dyskryminacji spotyka się w większości przypadków. W religijnym - tym, który dotyka grupy mniejszościowe, które praktykują religię różną od religii większości - jedność rasowa jest zjednoczona. Często praktykującym te przekonania są inne grupy etniczne.

Dyskryminacja celna

Znowu jest to zwykle przedstawiane razem z rasowymi lub religijnymi. Niektóre społeczności mogą zobaczyć, jak ich obyczaje są dyskryminowane przez większość ludności, jak w wielu rdzennych ludach Ameryki Łacińskiej.

Może to oznaczać, że ze względu na presję społeczną ich nawyki znikają, co prowadzi do utraty bogactwa kulturowego.

Dyskryminacja ideologiczna

Ten rodzaj dyskryminacji może być nawet odebrany przez prawo danego kraju. Ważne jest wyjaśnienie, że mówiąc o tych, którzy cierpią z powodu tej dyskryminacji, nie ma odniesienia do osób potencjalnie niebezpiecznych, takich jak nazizm; Wolność ideologii jest jednym z fundamentów demokratycznego społeczeństwa.

Dyskryminacja z powodu orientacji seksualnej

Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną ma, pomimo swoich własnych cech, wielką treść kulturową. Jest to znacznie częstsze w zamkniętych społeczeństwach, które nie akceptują różnych opcji w tej dziedzinie.

Konsekwencje

Dla osób dyskryminowanych

Oczywiście są to najbardziej bezpośrednia dyskryminacja. Konsekwencje dla nich można przedstawić na wiele sposobów.

Psychologicznie jest to wyniszczające uczucie, że czujesz się odizolowany i potępiony przez twoje przekonania lub idee. Może to prowadzić do ciężkiej depresji, a nawet samobójstwa.

Z drugiej strony będą one również ograniczone, jeśli chodzi o zdobycie pracy. Często zdarza się, że cierpią z powodu odrzucenia, aby zostać wprowadzonym na rynek pracy.

Doprowadziło to, w coraz większej liczbie miejsc, do ustaw o promowaniu niewidomych programów nauczania, bez danych osobowych, które prowadzą do wczesnego wyeliminowania procesu.

Chociaż są rzadsze, występują również przypadki agresji fizycznej. W niektórych krajach prawicowe grupy były protagonistami kilku pobić ludzi innych kultur.

Dla grup społecznych, które na nią cierpią

Jedną z najczęstszych reakcji wśród osób cierpiących z powodu dyskryminacji jest to, że porzucają swoją kulturę. W ten sposób zamierzają przyswoić sobie sposób życia większości i uniknąć problemów.

Powoduje również pojawienie się gett, w których mogą nadal utrzymywać swoje zwyczaje. W końcu, gdy łączy je niższa nadzieja na znalezienie pracy i niskiego bogactwa, powstają problematyczne dzielnice.

Dla społeczeństwa

Społeczeństwo cierpi również z powodu własnych negatywnych konsekwencji. Zasadniczo przekłada się to na utratę bogactwa kulturowego, bez tworzenia korzystnej wymiany.

Podobnie praktyki dyskryminacyjne zubażają się, ograniczając dostęp wysoko wykwalifikowanych osób do ważnych stanowisk.

Referencje

  1. Eraso, Santiago. Kultura jako argument rasistowski. Pobrane z diagonalperiodico.net
  2. Wikiigualdadeducativa. Dyskryminacja kulturowa i rasowa. Źródło: wikiigualdadeducativa.wikispaces.com
  3. Pérez García, Concepción. Przyczyny dyskryminacji. Źródło z recursostic.educacion.es
  4. Kennedy, Angus. Dyskryminacja kulturowa. Źródło: oxfordtoday.ox.ac.uk
  5. UNESCO. Dyskryminacja Pobrane z unesco.org
  6. Suleri, J.I. Różnice kulturowe lub dyskryminacja? Odzyskany z books.google.es
  7. Infolinia dla dzieci. Różnice kulturowe i konflikty. Pobrane z kidshelpline.com.au