Ile zarabia pilot linii lotniczej w Kolumbii?



Wynagrodzenie pilota w Kolumbii zależy od wielu czynników, takich jak linia lotnicza, zasięg pilota i godziny lotu.

Na całym świecie występuje ogromny niedobór pilota. Globalny wzrost lotnictwa wraz ze wzrostem gospodarczym w Indiach, Afryce, Stanach Zjednoczonych, Azji, Nowej Zelandii i Unii Europejskiej zwiększył zapotrzebowanie międzynarodowych pilotów.

Istnieją nowe technologie, które również przyczyniają się do wzrostu popytu, ponieważ nowe technologie (B787, A350) umożliwiają loty między miastami, które nigdy wcześniej nie były połączone..

Rozwój linii lotniczych, takich jak Gulf Airlines i Turkish Airlines, również poprawia rynek pracy pilotów.

Niskie ceny ropy zwiększają zyski linii lotniczych, pozwalając na większy popyt na krótkoterminowy wzrost.

Ile zarabiają piloci w Kolumbii??

Avianca

Avianca to marka handlowa reprezentująca linie lotnicze z Ameryki Łacińskiej zintegrowane z Avianca Holdings S.A..

Zatrudnienie ponad 20 000 pracowników zostało uznane za doskonałe usługi na światowym poziomie.

Specjalizuje się w transporcie lotniczym i pasażerskim. Obsługuje ponad 100 bezpośrednich miejsc docelowych w 28 krajach na kontynencie amerykańskim i europejskim dzięki nowoczesnej flocie 180 samolotów krótko-, średnio- i długodystansowych..

Poprzez członkostwo w Star Alliance Avianca oferuje możliwość połączenia z ponad 1300 miejscami docelowymi w 192 krajach na całym świecie.

Poprzez LifeMiles, program lojalnościowy, linia lotnicza oferuje szeroką gamę korzyści i opcji podróży dla ponad 6 milionów zarejestrowanych użytkowników..

Wynagrodzenia

W Kolumbii średnia pensja dowódcy lub kapitana w Avianca wynosi 125 000 dolarów rocznie.

Pierwszy oficer lub kapitan drugiej rangi zarabia 70 000 $. Kapitan w biurze zarabia od 20 000 do 50 000 USD w zależności od jego doświadczenia.

Aby zostać pilotem w Avianca, musisz przejść przez ścisły proces rekrutacji, który składa się z kilku etapów.

  • Pierwszy etap składa się z testu wiedzy lotniczej i wywiadu z bezpośrednim szefem.
  • Drugi etap składa się z egzaminu z symulatorem.
  • Trzeci etap składa się z wywiadu psychologicznego i dwóch napisanych.
  • Czwarty etap obejmuje osobistą rozmowę z dyrektorem operacyjnym.

Proces rekrutacji w Avianca

Proces zatrudniania pilotów w Avianca trwa od 1 do 3 miesięcy. Proces ten obejmuje egzaminy w celu poznania poziomu języka angielskiego osoby ubiegającej się o pracę, obejmuje również dynamikę grupy i egzaminy, a umiejętność negocjowania osoby ubiegającej się o pracę poddawana jest próbie..

Doświadczenie zawodowe w okolicy zdecydowanie wpływa na wynagrodzenie oferowane przez tę linię lotniczą w momencie zatrudnienia. Test matematyczny jest również częścią procesu, który należy wynająć.

Inne pensje w Avianca

  • Menedżer kont korporacyjnych: 74 121,00 USD (USD) rocznie.
  • Stewardesa: 12-13 $ za godzinę
  • Dyrektor: 126 000 USD rocznie.

Korzyści

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin nie otrzymują takich świadczeń jak opieka zdrowotna. Tylko jeden darmowy lot rocznie.

Lista świadczeń na podstawie raportów obecnych i byłych pracowników:

Ubezpieczenia, zdrowie i opieka społeczna

  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenie dentystyczne
  • Elastyczne konto wydatków
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Konto oszczędnościowe dla zdrowia
  • Ubezpieczenie na życie
  • Uzupełniające ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa
  • Opieka zdrowotna na miejscu
  • Opieka psychiatryczna
  • Ubezpieczenie na wypadek przypadkowej śmierci i rozczłonkowania

Świadczenia finansowe i emerytalne

  • Plan emerytalny
  • Plan emerytalny
  • Plan zakupu akcji dla pracowników
  • Premia za wyniki
  • Opcje przechowywania
  • Plan zachęt kapitałowych
  • Dodatkowe odszkodowanie z tytułu pracy
  • Darowizna na prezenty charytatywne

Rodzina i ojcostwo

  • Urlop macierzyński i ojcowski
  • Praca z domu
  • Pomoc w zakresie płodności
  • Opieka zależna
  • Pomoc adopcyjna
  • Opieka nad dziećmi
  • Zmniejszone lub elastyczne godziny
  • Licencja wojskowa
  • Rodzinna licencja medyczna
  • Nie przedłużony urlop
  • Święta i czas wolny
  • Święta i czas wolny
  • Dni w rekonwalescencji
  • Płatne wakacje
  • Czas wolny dla wolontariuszy
  • Sabat
  • Urlop żałobny

Zniżki

  • Zniżka dla pracowników
  • Bezpłatny lunch lub przekąski
  • Program pomocy dla pracowników
  • Członkostwo w siłowni
  • Czeki podróżne i pomoc
  • Korzyści dla zwierząt domowych
  • Zniżka mobilna
  • Pojazd służbowy
  • Wydarzenia społeczne firmy
  • Travel Concierge

COPA Airlines

COPA Airlines działa w Kolumbii, chociaż jest to linia lotnicza Panamy.

Wynagrodzenie pilota w tej linii lotniczej wynosi od 6 tysięcy do 12 tysięcy dolarów miesięcznie plus dzienne, w zależności od rangi i doświadczenia pilota.

Pilotażowy proces selekcji w COPA

Kandydaci będą musieli spełnić następujące wymagania:

  • Bycie obywatelem Panamy i / lub partnerem Copa w rezydencji panamskiej
  • Ponad 20 lat (osoby w wieku od 18 do 20 lat mogą ubiegać się o udział w programie, jednak po ukończeniu szkolenia nie będą mogły rozpocząć pracy w Copa, dopóki nie osiągną wieku 21 lat)
  • Ukończ przynajmniej maturę
  • Osiągnęli poziom języka angielskiego 4 w kursach ICAO lub wyższy
  • Mieć świadectwo lekarskie pierwszej klasy

Następnie skontaktuje się z Tobą przedstawiciel w celu dostarczenia następujących dokumentów:

  • Formularz zgłoszeniowy (wcześniej wysłany pocztą elektroniczną)
  • Program nauczania
  • Kopia twojego identyfikatora panamskiego
  • Dyplom ukończenia szkoły średniej
  • Świadectwo lekarskie klasy 1, zaktualizowane przez lotnictwo cywilne
  • ICAO English Certification (Minimum: Level 4):

Jeśli masz już licencję pilota (PPL, uprawnienia do wykonywania lotów wg wskazań przyrządów itp.), Musisz otrzymać certyfikat ICAO z języka angielskiego od Urzędu Lotnictwa Cywilnego.

Jeśli nie masz licencji pilota, możesz uzyskać certyfikat poziomu angielskiego od jednego z certyfikowanych doradców ICAO. 

  • Kopia licencji pilota (jeśli ją masz)
  • Kredyty uczelni z uniwersytetu (jeśli kontynuujesz karierę na dowolnej uczelni)

Wnioskodawcy, którzy spełniają wymagania i posiadają wyżej wymienioną dokumentację, zostaną poddani rygorystycznemu procesowi selekcji z międzynarodowymi standardami, które będą zarządzane przez Copa Airlines.

  • Najpierw wykonują badanie krwi i moczu
  • Wykonywany jest test poligraficzny.
  • Test z symulatorem: King Air 200 FTD
  • Wywiad z kierownikiem działu kadr i bezpośrednim szefem
  • Test wiedzy ogólnej
  • Ocena psychologiczna
  • Egzamin grupowy

Aby przeprowadzić pilotażową karierę w COPA, potrzeba około 45 000 dolarów amerykańskich.

Referencje

  1. Edytory szklane. (2008-2017). Avianca. 03-11-2017, odzyskany z glassdoor.com
  2. Edytory FDF. (2011-2016). Zostanie komercyjnym pilotem linii lotniczych. 03-11-2017, pobrane z flightdeckfriend.com
  3. Redakcja wywiadów lotniczych. (2001-2017). Zostanie komercyjnym pilotem linii lotniczych. 03-11-2017, pobrane z aviationinterviews.com
  4. Copa Airlines. (2017). Proces selekcji. 03-11-2017, odzyskany z copaair.com
  5. Rozwiązania vBulletin. (2012). Copa Airlines zatrudnia cudzoziemców. 03-11-2017, odzyskany z airlinepilotforums.com