Dzielić:
Rodzaje konfliktów społecznych, elementy i najczęstsze
The konflikt społeczny jest to problem wielkiej złożoności, w którym interweniują grupy społeczne, instytucje lub rząd, które mają różne punkty widzenia, co powoduje sytuację sporną, która może zakończyć się aktami przemocy.
Niektóre walki dotyczą między innymi przekonań, wartości, rzadkich zasobów, potrzeb, lepszej jakości życia. Jedna ze stron chce wykorzenić drugą, aby osiągnąć własne interesy, wpływając na strukturę społeczeństwa.
Konflikt społeczny powstaje zgodnie z jego naturą. Problemy mogą leżeć w gospodarce, kulturze, rodzinie, polityce i ciałach zbrojnych.
Działania wielu firm mogą powodować konflikty społeczne. Mając cele i podejmując konkretne działania, pojawiają się grupy, które się nie zgadzają.
Konflikty generowane przez firmy są zazwyczaj związane ze szkodami dla środowiska, złym zarządzaniem sektorami publicznymi, wynagrodzeniami i prawami pracowniczymi.
Korupcja jest drugim największym problemem w konflikcie społecznym. Do listy dodano brak bezpieczeństwa, ubóstwo, bezrobocie, uzależnienie od narkotyków, prostytucję, brak edukacji i wczesną ciążę.
Każda sytuacja konfliktu społecznego musi być prowadzona z rozwagą, aby uniknąć przemocy.
Indeks
- 1 Najczęstsze konflikty społeczne
- 1.1 Głód
- 1.2 Brak potencjału produkcyjnego
- 1.3 Wojny
- 1.4 Ubóstwo
- 1.5 Korupcja
- 1.6 Różnice społeczne między mężczyznami a kobietami
- 2 Elementy konfliktu społecznego
- 2.1 Aktorzy konfliktu
- 2.2 Dialog
- 2.3 Mediator
- 3 typy
- 3.1 Funkcjonalne
- 3.2 Dysfunkcjonalne
- 4 Perspektywa autora
- 4.1 Thomas Hobbes
- 4.2 Ralf Dahrendorf
- 4.3 Lewis Cosser
- 5 Różnice z przemocą społeczną
- 6 referencji
Najczęstsze konflikty społeczne
Głód
Głód jest jednym z głównych konfliktów społecznych na świecie. Większość osób niedożywionych pochodzi z Afryki, kobiet i dzieci.
6923 mln ludzi cierpi na brak pożywienia, chociaż Unia Europejska i Stany Zjednoczone regularnie wysyłają żywność do krajów.
Wiele krajów generuje duże ilości pieniędzy i bogactwa. Jednak wiele osób żyje w skrajnym ubóstwie.
Brak potencjału produkcyjnego
Głównymi przyczynami są brak potencjału produkcyjnego, ponieważ nie można żyć wyłącznie z zasobów naturalnych. Dotyczy to głównie dużych populacji.
Są to problemy suszy, powodzi, nieefektywnej eksploatacji zasobów, problemów zacofania technologicznego i innych..
Wojny
Wojny są częścią konfliktów społecznych. Kraje rozwijające się cierpią z powodu poważnych problemów z korupcją. Powoduje to między innymi wojny domowe, wojny religijne.
Niektóre mocarstwa światowe interweniują, aby zapobiec wojnom. Jednocześnie przyczyniają się do zaopatrzenia w środki medyczne i żywność, aby pomóc dotkniętym ludom.
Obecnie nadal trwają wojny wspierane przez Stany Zjednoczone, Chiny, Rosję i inne kraje.
Ubóstwo
Ubóstwo jest jednym z najbardziej złożonych problemów w wielu krajach trzeciego świata.
Regiony te charakteryzują się szybkim wzrostem liczby ludności, wysokim wskaźnikiem analfabetyzmu, brakiem infrastruktury edukacyjnej, niską wydajnością pracy i niewielkimi zasobami.
Ponadto stanowią niewielki rozwój przemysłowy. Prowadzi to do niskiego eksportu i zadłużenia zewnętrznego.
Korupcja
Korupcja jest zjawiskiem politycznym, które wywołuje niepokój w społeczeństwie, zwłaszcza w czasach kryzysu. Dostęp do władzy politycznej generuje wolność, która bez odpowiedzialności może prowadzić do podejmowania decyzji na własną korzyść, zamiast wspólnego dobra.
Różnice społeczne między mężczyznami a kobietami
Jeden z konfliktów społecznych, który wystąpił najbardziej w ostatniej dekadzie, wynika z różnic społecznych między mężczyznami i kobietami; wynagrodzenie, praca w domu, oferty pracy, bezpieczeństwo, machismo, przemoc ze względu na płeć ...
Elementy konfliktu społecznego
Aktorzy konfliktu
Niektóre z głównych elementów to aktorzy, którzy są bezpośrednio w konflikcie o swoje ideały. Z problemu generowanego przez różnice, każda ze stron działa na podstawie swoich zainteresowań lub przekonań, niezależnie od konsekwencji.
Okno dialogowe
Rozwiązania można znaleźć poprzez dialog między stronami, ale obie grupy muszą zgodzić się na uczestnictwo w celu rozwiązania ich różnic.
Mediator
Pod pośrednikiem lub facylitatorem, który może być w tym samym stanie, można osiągnąć bezpośrednie negocjacje.
Procesy, które najprawdopodobniej odniosą sukces, to te, które mają legitymację, są wspólne i skuteczne.
Typy
Funkcjonalny
Konflikty funkcjonalne należą do rodzajów konfliktów społecznych.
Są to te, które pojawiają się z większą intensywnością. Utrzymuje jednak i poprawia sytuację problemu między obiema stronami. Oznacza to, że konflikt jest korzystny.
Konflikty funkcjonalne należą do grupy konfliktów, które sprzyjają rozwiązywaniu innych problemów.
Ponadto pomagają w usuwaniu napięć, promują analizę, która prowadzi do zmian, i możliwe rozwiązania, są przystosowalne, pomagają w podejmowaniu decyzji i z kolei zachęcają do pracy zespołowej.
Dysfunkcjonalne
Z drugiej strony, dysfunkcyjne konflikty to takie, które ograniczają i utrudniają harmonię w rozwoju firmy, grupy lub sektora państwa.
Ten typ konfliktu powoduje przemoc, wpływając na emocjonalną i fizyczną równowagę zaangażowanych osób. Zmniejsza się także kreatywność, wydajność i działania osobiste.
Perspektywa autorów
Thomas Hobbes
Główne wizje konfliktu społecznego leżą w badaniach socjologa Thomasa Hobbesa.
Hobbes podkreśla, że społeczeństwo stale się zmienia i składa się ze sprzecznych elementów, które generują potrzeby, niestabilność, przemoc i nadużywanie władzy.
Ralf Dahrendorf
Z drugiej strony socjolog i filozof Ralf Dahrendorf przyczynił się do socjologii konfliktów, projektując model teoretyczny, w którym wyjaśnia przyczyny konfliktów i przyczyn społecznych. Jego wizja wyjaśnia istnienie systemu społecznego zintegrowanego z konfliktem.
Lewis Cosser
Z kolei socjolog Lewis Cosser twierdzi, że konflikt społeczny jest uważany za model funkcjonalny, który utrzymuje system. Społeczeństwo jest więc całością, w której każda część rozwija się zgodnie z jej działalnością.
Różnice z przemocą społeczną
Konflikt i przemoc to nie to samo. Pierwsza to oś, która powoduje problem, a druga kończy się konsekwencją działań lub określonych środków, które wywołują określone zdarzenia i agresje.
Ponadto istnieją ukryte konflikty, które charakteryzują się anonimowością. Oznacza to, że nie są cytowane otwarcie, ale pozostają ukryte, powodując kurs kolizyjny.
Wreszcie rozwiązywane są konflikty, na które składają się sprawy zatwierdzone przez obie strony, osiągające porozumienie między innymi poprzez kompromisy, uchwały sądowe lub administracyjne..
Wzajemne zatwierdzenie przywraca więzi między stronami konfliktu.
Referencje
- Mason, W. A. Prymas konfliktów społecznych. Zrobione z books.google.com.
- Marks, Z. Ubóstwo i konflikt. Zrobiono z gsdrc.org.
- Jaka jest funkcjonalistyczna perspektywa socjologii? Zrobione z cliffsnotes.com.
- Messer, M. Konflikt jako przyczyna głodu. Zrobiono z archive.unu.edu.
- Stewart, F. Główne przyczyny gwałtownych konfliktów w krajach rozwijających się. Zaczerpnięty z ncbi.nlm.nih.gov.