Dzielić:
30 Przykłady równości społecznej
The równość społeczna jest to stan, w którym wszyscy ludzie w określonym społeczeństwie lub odizolowanej grupie mają taki sam status w pewnych aspektach. Aspekty te obejmują prawa obywatelskie, wolność wypowiedzi, prawa własności i taki sam dostęp do niektórych dóbr i usług społecznych.
Pojęcie równości społecznej obejmuje również definicje równości ekonomicznej, sprawiedliwości zdrowotnej i innych zabezpieczeń społecznych. Obejmuje również równe szanse i obowiązki, dlatego obejmuje całe społeczeństwo.
Równość społeczna wymaga również braku prawnie egzekwowanej lub kastowej klasy społecznej oraz braku dyskryminacji motywowanej przez zbywalną część tożsamości osoby. Obejmuje to płeć, płeć, rasę, wiek, orientację seksualną, pochodzenie, klasę, dochód, język, religię, opinię, zdrowie lub przekonanie..
Oznacza to, że te aspekty nie powinny prowadzić do nierównego traktowania zgodnie z prawem i nie powinny w nieuzasadniony sposób ograniczać możliwości. Równe szanse można interpretować jako oceniane według umiejętności, które są zgodne z gospodarką wolnorynkową.
Istotne problemy dotyczą nierówności poziomej; nierówności dwojga ludzi tego samego pochodzenia i różnych zdolności i możliwości, jakie dają jednostkom.
Kilka przykładów przypadków równości społecznej
-Ruch wyzwolenia kobiet. Ruch ten wspierał wolność kobiet i głosił, że kobiety powinny mieć równy status społeczny.
-The Equal Pay Act (EPA za akronim w języku angielskim). Prawo to zabrania dyskryminacji ze względu na mężczyzn i kobiety, którzy działają w podobnych warunkach pracy.
-Kiedy wszystkie dzieci w społeczeństwie lub grupie mają takie same możliwości edukacyjne, niezależnie od ich rodziny i środowiska społeczno-ekonomicznego.
-Czarni w Stanach Zjednoczonych mają takie same prawa jak biali ludzie. W pewnym momencie nie mogli oni korzystać ze wszystkich praw, w tym głosowania, korzystania z transportu publicznego i prawa do udziału w wyborach publicznych..
-Niedyskryminacja osób niepełnosprawnych w aplikacjach o pracę, umowach, zwolnieniach, odszkodowaniach, warunkach itp..
-Kiedy pracodawca lub menedżer traktuje wszystkich swoich pracowników na równi, bez względu na ich religię. Oznacza to, że nie może mieć szczególnych wymagań ani narzucać surowszych standardów promocji dla ludzi różnych religii..
-Że osoba żydowska może mieć elastyczny harmonogram pracy, aby móc praktykować swoją religię.
-Swoboda, jaką społeczność LGBTI musi pracować w każdej dziedzinie pracy, w szczególności na dowolnym stanowisku kierowniczym.
-Kiedy ludzie są osądzani przez prawo specjalnie dla swoich działań, a nie dla ich rasy lub płci.
-Jeśli wszyscy członkowie społeczeństwa korzystają z tego samego podziału możliwości w życiu.
-Ustawa o dyskryminacji ciążowej (PDA za akronim w języku angielskim). Ta ustawa federalna zakazuje dyskryminacji ze względu na ciążę, poród lub powiązane schorzenia kobiet.
-Zarządzenie 13087 zabrania dyskryminacji ze względu na orientację seksualną w środowisku pracy.
-Kiedy wszystkie grupy w społeczeństwie mają taką samą moc, korzystają z tych samych korzyści.
-Zniechęcanie osoby fizycznej do odwetu na innym w oparciu o cechy dyskryminujące.
-Fakt, że pracodawca lub pracodawca zatrudnia osoby na podstawie ich zdolności, a nie członkostwa w jakiejkolwiek religii.
-Pracodawca musi również zakazać celowej dyskryminacji i neutralnej polityki pracy, która nieproporcjonalnie wyklucza mniejszości i nie jest związana z pracą..
-Że w pracy kobiety są płacone tak samo jak mężczyźni za wykonywanie tej samej pracy.
-Kiedy uniwersytety oceniają swoich kandydatów i przyszłych studentów w ten sam sposób, niezależnie od ich sytuacji społeczno-ekonomicznej.
-Kiedy nauczyciel uczestniczy we wszystkich wątpliwościach lub e-mailach, które mogą mieć osoby, niezależnie od tego, czy są to kobiety, Czarni, homoseksualiści, innej religii itp. ponieważ wykazano, że przy wielu okazjach mniejszości są często zdegradowane lub mają mniejsze znaczenie.
-Kraje, które uznały małżeństwo między osobami tej samej płci.
-Mieszkalnictwo jest zazwyczaj punktem nierówności warunków. Przykładem równości społecznej byłoby, gdyby bezdomni i ludzie żyjący w projektach mieszkaniowych byli na tym samym poziomie hierarchii, co osoby żyjące w wielomilionowych rezydencjach.
-Kiedy wszystkie osoby w społeczeństwie odziedziczą tę samą ilość bogactwa za pośrednictwem swojej rodziny.
-Ludzie muszą być zatrudniani niezależnie od ich pochodzenia. Nie ma znaczenia, czy należą do narodowości meksykańskiej, ukraińskiej, filipińskiej, arabskiej, indyjskiej itp. Każdy powinien mieć takie same możliwości zatrudnienia, niezależnie od narodowości.
-Kiedy kobietom przyznano prawo do głosowania.
-Ustawa o dyskryminacji ze względu na wiek (ADEA). Prawo to chroni osoby w wieku 40 lat lub starsze. Zabezpieczenia ADEA dotyczą zarówno pracowników, jak i potencjalnych wnioskodawców.
-Zgodnie z tym prawem nie wolno dyskryminować osoby ze względu na jej wiek w odniesieniu do jakiegokolwiek warunku, warunku lub przywileju zatrudnienia. Obejmuje to zatrudnianie, zwalnianie, promocję, wynagrodzenie, świadczenia, zadania i szkolenia.
-Że Czarni są w stanie głosować. Przez długi czas było to zabronione.
-Badania koncentrujące się na określaniu poziomów dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, orientację seksualną i płeć. W ten sposób możesz pracować, aby go wyeliminować.
-Że osoba muzułmańska może zostać zatrudniona bez uprzedzeń lub problemów wynikających z ich religii.
-W społeczeństwie wszyscy członkowie są w stanie swobodnie wyrażać swoje opinie, bez obawy o odwet lub agresję fizyczną lub słowną przez ich mowę.
-Kiedy wszyscy ludzie w grupie mają dostęp do tych samych usług zdrowotnych.
Referencje
- Równość społeczna Źródło z wikipedia.org
- Socjologia nierówności społecznych w naukach społecznych (2017). Pobrane z thinkco.com
- Czym jest równość społeczna? Odzyskany z innovateus.net
- Równość społeczna Źródło z wikipedia.org
- Równość społeczna w społeczeństwie i przekonania. Pobrane z factmonster.com
- Rodzaje niedozwolonej dyskryminacji. Źródło z csosa.gov
- Dyskryminacja w miejscu pracy. Źródło z topics.hrero.com