Charakterystyka endogrupy, stronniczość grupowa, przykłady

A endogroup to cała ta grupa ludzi, których członkowie doświadczają silnego uczucia lojalności i przynależności do siebie. Ze względu na emocje, które budzą przynależność do endogrupy, ci, którzy do niej należą, mają tendencję do dyskryminowania wszystkich osób spoza niej (jest to znane jako grupa zewnętrzna).

Badanie endogrup ma podstawowe znaczenie dla psychologii społecznej. Ponieważ ludzie są zwierzętami społecznymi, znaczna część naszej osobowości zostanie utworzona zgodnie z grupami, do których należymy. Tak więc dzieląc serię cech z innymi ludźmi, mamy tendencję do dyskryminowania tych, którzy nie są tacy jak my.

Ta dyskryminacja została udowodniona w licznych eksperymentach w całej historii. Znany jako „stronniczość grup endogrupowych”, może być przyczyną problemów tak poważnych jak rasizm, przestępstwa z nienawiści i seksizm; ale także ma podstawy w codziennym życiu, bez większego problemu przypuszcza się, że będzie to problem.

W tym artykule przyjrzymy się dokładnie, z czego składa się endogrupa i jak ta stronniczość wpływa na nas w różnych obszarach naszego życia.

Indeks

• 1 Charakterystyka
  • 1.1 Uczucie przynależności
  • 1.2 Modyfikacja zachowania
  • 1.3 Kodeks postępowania
• 2 Nastawienie Innergroup
• 3 Przykłady
• 4 odniesienia

Funkcje

W swoim najbardziej podstawowym wyrażeniu grupa jest po prostu zbiorem ludzi, z którymi dzielimy cechę. Podział na „nas” i „na zewnątrz” występuje nawet wtedy, gdy wspólna funkcja nie ma znaczenia.

Tak więc, dzięki tak zwanemu „paradygmatowi minimalnej grupy”, ludzie mogą czuć się częścią czegoś dla tak trywialnych tematów, jak siedzenie po jednej lub drugiej stronie klasy, życie w jednej lub innej okolicy lub mieć inny kolor włosów.

Jednak w wielu przypadkach identyfikacja z samą grupą odniesienia jest znacznie głębsza. Im więcej atrybutów, wartości i zachowań jest dzielonych z innymi członkami tego samego, tym bardziej wpłynie to na nasze zachowanie.

Następnie zobaczymy niektóre z najważniejszych cech i efektów należących do grupy.

Uczucie przynależności

Jedną z podstawowych ludzkich potrzeb jest członkostwo. Oznacza to, że ludzie muszą czuć się wspierani przez innych, aby być zdrowymi.

W grupie może nam pomóc w tym sensie, generując uczucia zrozumienia i akceptacji od ludzi podobnych do nas samych..

Może to mieć bardzo silny wpływ na samoocenę ludzi. Ogólnie rzecz biorąc, ktoś należący do grupy, z którą czujesz się zidentyfikowany i w której jesteś akceptowany, poczuje się bardziej usprawiedliwiony działaniem według swoich przekonań. Z drugiej strony, ktoś, kto nie ma wsparcia społecznego, będzie bardziej ostrożny w swoich działaniach.

Modyfikacja zachowania

Z drugiej strony, pełna identyfikacja z grupą może być mieczem obosiecznym. Gdy ktoś zainwestował dużo w sposób zachowania, może być bardzo trudno zmienić sposób działania, nawet jeśli naprawdę chcą to zrobić.

W badaniu Marquesa i Páeza (1996) opisano tak zwany „efekt czarnej owcy”. Zdaniem tych badaczy mamy tendencję do bardziej surowego osądu członków grupy, którzy zachowują się inaczej niż my.

Z tego powodu może kosztować nas wiele, aby przeciwstawić się tym, którzy należą do naszej grupy referencyjnej. Może to powodować wiele długoterminowych problemów, ponieważ nawet jeśli członkowie grupy mogą być bardzo podobni, nigdy nie będą dokładnie tacy sami.

Kod zachowania

W najbardziej ekstremalnych przypadkach przynależność do endogrupy może spowodować, że osoba przestanie myśleć za siebie i po prostu zacznie zachowywać się zgodnie z zasadami tego samego..

Może się to zdarzyć w różnych obszarach, jak w przypadku religii, ideologii politycznych lub ruchów społecznych. Ogólnie rzecz biorąc, ślepe przyjęcie szeregu zasad zachowania zazwyczaj przynosi więcej problemów niż korzyści dla osoby.

Nastawienie wewnątrzgrupowe

Jednym z najpoważniejszych problemów związanych z poczuciem pełnej identyfikacji z grupą jest rozpoczęcie postrzegania wszystkich ludzi w dwóch kategoriach: „oni” i „nas”.

To, znane również jako „polaryzacja społeczna”, ma wszelkiego rodzaju negatywne konsekwencje dla wszystkich zaangażowanych.

Ze względu na efekt polaryzacji społecznej, przestajemy widzieć osobę na podstawie ich indywidualnych cech, sposobu bycia i sposobu, w jaki się zachowują.

Wręcz przeciwnie, zaczynamy oznaczać go według grup, do których należy, przypisując im swoje własne cechy.

Na przykład osoba należąca do ruchu skinheadów zobaczy innych nie w zależności od tego, jak naprawdę są, ale w zależności od rasy lub grupy etnicznej. To zazwyczaj prowadzi do nienawiści, strachu i przemocy.

Liczne badania wykazały, że uprzedzenia w grupie występują znacznie ostrzej w momentach historycznych, w których zasoby są rzadkie.

Tak więc kryzys gospodarczy lub wojna mogą sprawić, że poczujemy się bardziej utożsamiani z naszą grupą odniesienia i nienawidzimy tych, którzy są inni.

Ogólnie rzecz biorąc, to uprzedzenie jest podstawą problemów, takich jak dyskryminacja, rasizm, seksizm i stereotypy.

Przykłady

Prawdopodobnie jednym z najbardziej wyraźnych przykładów efektów w grupie jest słynny eksperyment więzienny w Stanford. W nim zatrudniono 24 studentów uniwersytetu, aby zbadali wpływ ról społecznych na zachowanie.

Eksperyment składał się z następujących czynności. Po podzieleniu na dwie grupy, uczniowie zostali przydzieleni do roli „więźniów” i „strażników” wyimaginowanego więzienia.

Aby sytuacja była bardziej realistyczna, więźniowie musieli spać w królewskich celach i nosić tylko szatę i sandały; podczas gdy strażnicy byli w mundurach i mogli wrócić do domu w nocy.

Jedyne instrukcje, które zostały przekazane strażnikom, którzy zostali losowo wybrani, to to, że nie mogli użyć przemocy fizycznej.

Jednak po kilku dniach, w których w pełni przyjęli swoją rolę, zaczęli postrzegać więźniów jako swoich wrogów.

W ten sposób zaczęli traktować ich w coraz bardziej sadystyczny sposób. Na przykład zabroniono im chodzić do łazienki, kazano im spać nago na podłodze, odmawiano im jedzenia, byli nieustannie poniżani i obrażani. Wszystko to, ponieważ zaczęli postrzegać ich jako część grupy.

Ostatecznie eksperyment musiał zostać przerwany w ciągu kilku dni od rozpoczęcia ze względu na troskę niektórych badaczy o zdrowie psychiczne i fizyczne uczestników..

Referencje

1. „Postrzeganie podobieństwa integrupalnego i identyfikacja z endogrupą: czy zwiększa lub zmniejsza uprzedzenie?” W: Psicothema. Źródło: 14 czerwca 2018 r. Z Psicothema: psicothema.com.
2. „Tożsamość społeczna i endogrupalna faworyzacja przed zachowaniami dewiacyjnymi. Badanie ze studentami psychologii ”w: Acta Académica. Źródło: 14 czerwca 2018 r. Rekord akademicki: aacademica.org.
3. „Eksperyment Jane Elliot: faworyzowanie endogrup i dyskryminacja” w: Anthroporama. Źródło: 14 czerwca 2018 r. Od Antroporama: antroporama.net.
4. „Polaryzacja społeczna” w: Psychologia i zachowanie. Źródło: 14 czerwca 2018 r. Z Psychology and Conduct: psicologiayconducta.com.
5. „Stanford Prison Experiment” na: Wikipedia. Źródło: 14 czerwca 2018 z Wikipedii: en.wikipedia.org.