30 najlepszych zwrotów zasobów ludzkich

Zostawiam was najlepiej Zwroty zasobów ludzkich znakomitych autorów, takich jak Bill Gates, Malcolm Forbes, Steve Jobs, Henry David Thoreau Theodore Roosevelt czy Jim Collins

Możesz także zainteresować się tymi zwrotami firm lub zespołami.

-Maszyna może wykonać pracę pięćdziesięciu normalnych ludzi. Żadna maszyna nie może wykonać pracy niezwykłego człowieka. - Elbert Hubbard.

-Wspaniała wizja bez wielkich ludzi jest nieistotna. - Jim Collins.

-Naszym kluczem zawsze było zatrudnianie bardzo inteligentnych ludzi. - Bill Gates.

-Nie zatrudniaj człowieka, który wykonuje pracę za pieniądze, ale tego, który robi to z miłości. - Henry David Thoreau. 

-Prawdziwa motywacja wynika z osiągnięć, rozwoju osobistego, satysfakcji z pracy i uznania. - Frederick Herzberg. 

-Kiedy ludzie idą do pracy, nie powinni zostawiać swoich serc w domu. - Betty Bender.

-Nie możesz nauczyć pracowników uśmiechać się. Muszą się uśmiechnąć, zanim ich zatrudnią. Arte Nathan.

-Zatrudnij postawę i wytrenuj umiejętność.-Atul Gawande.

-Zasoby ludzkie nie są czymś, co robimy. To właśnie sprawia, że ​​nasza działalność jest skuteczna. - Steve Wynn.

-Zdecydowanie najlepszą nagrodą, jaką oferuje życie, jest możliwość pracy nad czymś wartościowym. - Theodore Roosevelt. 

-Jeśli spełnisz życzenia swoich pracowników, pracownicy spełnią twoją wizję. - Amit Kalantri.

-Nigdy nie wynajmuj kogoś, kto wie mniej niż ty o tym, co jest zatrudniane. -Malcolm Forbes.

-Znalezieniem radości w pracy jest odkrycie fontanny młodości. - Pearl S. Buck.

-Jeśli uważasz, że zatrudnianie profesjonalistów jest drogie, spróbuj zatrudnić początkujących.

-Dzieci trenują swoich rodziców, pracownicy swoich szefów. - Amit Kalantri.

-Jedyną istotną wartością, jaką ma firma, jest doświadczenie, umiejętności, innowacje i wiedza pracowników. - Leif Edvinsson.

-Niedawno zapytali mnie, czy zamierzam zwolnić pracownika, który popełnił błąd, który kosztował firmę 500 000 euro. Nie, odpowiedziałem, po prostu wydałem 500 000 euro na jego szkolenie. Dlaczego miałby chcieć, żeby ktoś zatrudnił jego doświadczenie? Thomas Thomas Watson.

-Musisz mieć wspólny proces selekcji. Steve Jobs.

-Czas spędzony na selekcji to czas dobrze spędzony. - Robert Half.

-Świat jest pełen ludzi z wolą, niektórzy chętni do pracy, inni chętni do pracy. - Robert Frost.

-Zasoby ludzkie są wynajmowane, aby dawać wyniki, a nie powody. - Amit Kalantri.

-Jestem przekonany, że nic, co robimy, nie jest ważniejsze niż zatrudnianie i rozwój ludzi. Pod koniec dnia obstawiasz ludzi, a nie strategie. - Lawrence Bossidy.

-Kontrakt z ludźmi mądrzejszymi ode mnie, a potem zejdę mu z drogi.-Lee Iacocca.

-Zarządzanie to nic innego jak motywowanie innych ludzi. - Lee Iacocca.

-Nic nie działa naprawdę, chyba że wolisz robić coś innego. - James M. Barrie.

-Jeśli nie możesz zatrudnić talentu, rozwijaj go, jeśli nie możesz go rozwinąć lub wynająć, przygotuj się na trudne czasy.-Lifeder.com.

-Lepiej jest zapłacić dużo dobrego profesjonalisty niż mieć kiepskiego za darmo. --Lifeder.com,

-Chęć rozwoju firmy bez zwiększania liczby pracowników jest jak chęć zbudowania odpornego budynku bez cegieł.

-Nie możesz poprosić swoich pracowników, aby się uśmiechali, jeśli nie uśmiechniesz się i dobrze traktujesz swoich pracowników.

-Obecnie szkolenie jest bardziej potrzebne niż kiedykolwiek. To, co jest brane za pewnik teraz, zmieni się w ciągu 6 miesięcy.