77 najlepszych fraz Johna C. Maxwella

Tkam więcej niż 70 zwroty Johna Maxwella, autor ponad 60 książek poświęconych głównie przywództwu, wśród nich Rozwińcie lidera, który jest w was, 15 niezbędnych praw wzrostu o 21 niepodważalnych praw przywództwa.

Od około 40 lat podróżuje po całym świecie, pracując z dyrektorami i ucząc, jak rozwijać przywództwo. Możesz również zainteresować się tymi zwrotami na temat przywództwa lub biznesu.

-Liderem jest ten, kto zna drogę, idzie drogą i pokazuje drogę.

-Naucz się mówić „nie” dobru, abyś mógł powiedzieć „tak” najlepiej.

-Nie zawsze możesz kontrolować, co się z tobą dzieje, ale możesz kontrolować, co dzieje się w tobie.

-Zmiana jest nieunikniona. Wzrost jest opcjonalny.

-Mówi się, że jednostka może żyć czterdzieści dni bez jedzenia, cztery dni bez wody, cztery minuty bez powietrza, ale tylko cztery sekundy bez nadziei.

-Lider, który produkuje innych przywódców, mnoży jego wpływy.

-Sen staje się rzeczywistością w wyniku twoich działań, a twoje działania są w dużej mierze kontrolowane przez twoje nawyki.

-Życie ci nic nie robi. Odsłaniaj tylko swojego ducha.

-Gdy liderowi brakuje zaufania, zwolennikom brakuje zaangażowania.

-Suma wszystkich twoich myśli obejmuje ogólnie twoje nastawienie.

-Twój sukces gdzie dla twojej postaci. Nigdy nie możesz wzrastać na ograniczeniach swojej postaci.

-Jeśli będziemy się rozwijać, zawsze będziemy poza naszą strefą komfortu.

-Nie ma skrótów do żadnego miejsca, do którego warto dotrzeć.

-Sukces to poznanie swojego celu w życiu, rosnące, by osiągnąć swój potencjał i zasiać nasiona, aby pomóc innym.

-Jako lider, pierwszą osobą, którą muszę prowadzić, jestem ja. Pierwszą osobą, która powinna się zmienić, jestem ja.

-Człowiek musi być na tyle duży, by przyznać się do swoich błędów, na tyle sprytny, by z nich skorzystać i wystarczająco silny, by je naprawić.

-Ludzie nie czują twoich słów, ale czują twoje nastawienie.

-Jedyną gwarancją niepowodzenia jest zaprzestanie prób.

-Małe dyscypliny powtarzane z konsekwencją każdego dnia, prowadzą do wielkich osiągnięć, które powoli zyskują na czasie.

-Talent to prezent, ale postać jest opcją.

-Cele mogą dawać wskazówki, ale marzenia dają siłę.

-Dobrzy przywódcy muszą przekazywać wizję jasno, twórczo i nieprzerwanie, jednak wizja nie staje się rzeczywista, dopóki przywódca jej nie ujawni.

-Tajemnica twojego sukcesu zależy od twojego codziennego harmonogramu.

-Istnieją dwa rodzaje dumy. „Dobra duma” reprezentuje naszą godność i szacunek do samego siebie. „Zła duma” to śmiertelny grzech wyższości, który cuchnie domniemaniem i arogancją.

-Nie podejmuj agendy, którą ktoś narysował dla twojego życia.

-Nigdy nie zmienisz swojego życia, dopóki nie zmienisz czegoś, co robisz codziennie.

-Umiejętności relacyjne są najważniejsze w przywództwie.

-Ludzie kupują lidera przed zakupem wizji.

-Nie możemy stać się tym, czego potrzebujemy, pozostając tym, kim jesteśmy.

-Żyj, aby się uczyć, a naprawdę nauczysz się żyć.

-Doświadczenie nie gwarantuje wiarygodności, ale motywuje ludzi do umożliwienia udowodnienia, że ​​są zdolni.

-Największym błędem, jaki popełniamy, jest ciągłe obawy, że popełnimy jeden.

-Doświadczenie bólu lub straty może być potężną siłą motywacyjną.

-Nieudane plany nie powinny być interpretowane jako nieudana wizja. Wizje się nie zmieniają, są tylko dopracowane. Plany rzadko pozostają takie same i są odrzucane lub dostosowywane w razie potrzeby. Bądź uparty w wizji, ale elastyczny w swoim planie.

-Bez porażki nie ma osiągnięcia.

-Praca zespołowa czyni pracę marzeń, ale wizja staje się koszmarem, gdy lider ma wielkie marzenie i zły zespół.

-Najlepszym dniem twojego życia i mojego życia jest całkowita odpowiedzialność za nasze postawy. To jest dzień, w którym naprawdę się rozwijamy.

-Czas jest cenniejszy niż pieniądze, ponieważ czas jest niezastąpiony.

-Słowo zachęty ze strony nauczyciela dla dziecka może zmienić życie. Słowo zachęty ze strony małżonka może uratować małżeństwo. Słowo zachęty ze strony lidera może zainspirować osobę do osiągnięcia swojego potencjału.

-Wzrost jest wielkim separatorem między tymi, którzy odnoszą sukcesy, a tymi, którzy się nie odnoszą. Kiedy widzę osobę, która zaczyna się oddzielać od paczki, prawie zawsze jest to spowodowane rozwojem osobistym.

-Kiedy jesteś pełen dumy, czyni cię twardym, upartym i tworzy konflikty z innymi.

-Przywództwo to wpływ.

-Każda osoba pragnie być ważna; wnieść wkład; być częścią czegoś szlachetnego i celowego.

-Przywódcy muszą być wystarczająco blisko, aby odnieść się do innych, ale wystarczająco daleko, by ich zmotywować.

-Jeśli jesteś ojcem, prawdopodobnie już zdałeś sobie sprawę, że twoje dzieci zawsze widzą, co robisz. I tak jak dzieci widzą swoich rodziców i naśladują ich zachowanie, tak i pracownicy widzą swoich szefów.

-Kiedy osoba zaczyna mówić o swoich snach, to tak jakby coś wypływało z wnętrza. Jego oczy błyszczą, jego twarz rozjaśnia się, a w jego słowach można poczuć emocje.

-Sukces przychodzi do tych, którzy mają całą górę złota, która ciągle mnie kopie, nie do tych, którzy znajdują bryłki i próbują żyć na niej przez pięćdziesiąt lat.

-Marzenia i pasje przechowywane w sercach są potężnymi klawiszami, które mogą uwolnić wiele możliwości.

-Ludzie, którzy mądrze wykorzystują czas, wydają je na działania, które promują ich ogólny cel w życiu.

-Administratorzy mogą pozostać na kursie, ale nie mogą go zmienić. Aby zmienić kierunek ludzi, potrzebujesz wpływu.

-Wszyscy dobrzy przywódcy to łączniki. Odnoszą się dobrze i sprawiają, że ludzie czują się pewni siebie i swojego lidera.

-Nie można antagonizować ludzi i wpływać na nich jednocześnie.

-Różnica między zwykłymi ludźmi a ludźmi, którzy osiągnęli sukces, to percepcja i reakcja na porażkę.

-Jeśli jesteś liderem, nigdy nie zapominaj, że wszyscy potrzebują zachęty. A każdy, kto go otrzyma, zostanie zmieniony przez.

-Osoba odnosząca sukcesy znajduje właściwe miejsce dla siebie. Ale osoba odnosząca sukcesy znajduje właściwe miejsce dla innych.

-Spójrz na nasze społeczeństwo. Każdy chce być chudy, ale nikt nie chce jeść. Każdy chce dużo żyć, ale niewiele ćwiczeń. Każdy chce pieniędzy, ale rzadko kontrolują swoje wydatki.

-Żadna ilość tytułów, stopni naukowych, transakcji, oznaczeń, nagród, licencji lub innych danych uwierzytelniających nie może zastąpić podstawowej uczciwości, gdy mówimy o możliwości wpływania na innych.

-Inspirowanie innych do lepszej pracy to osiągnięcie lidera.

-Niezrozumienie tego, czego chcesz, to problem wiedzy. Nie próbowanie zdobycia tego, co chcesz, jest problemem motywacyjnym. Nieosiągnięcie tego, co chcesz, jest problemem trwałości.

-Najlepszym sposobem, w jaki mentor może przygotować innego lidera, jest wystawienie go innym wspaniałym ludziom.

-Samolubni liderzy manipulują, gdy przenoszą ludzi dla osobistych korzyści. Dojrzali przywódcy motywują, przenosząc ludzi dla obopólnych korzyści.

-Przyjemność jest niesamowitym energetyzatorem dla ludzkiego ducha.

-Rozwój osobisty jest jak inwestycja; To nie jest kwestia okazji, ale czasu.

-Liderem nie jest pozycja, ale lider, który ustala pozycję.

-Pomaga wielu ludziom odnieść sukces, a ty też to osiągniesz.

-Obraz jest tym, co ludzie myślą, że jesteśmy; Uczciwość jest tym, czym naprawdę jesteśmy.

-Duma sprawia, że ​​jesteśmy głusi na rady lub ostrzeżenia osób wokół nas.

-Miej pokorę, aby uczyć się od tych wokół ciebie.

-Kiedy sprawiasz, że ludzie czują się bezpieczni, ważni i doceniani, nie musisz umniejszać innych, aby udawać, że jesteś lepszy.

-Niezdolność do podejmowania decyzji jest jednym z głównych powodów, dla których kierownictwo zawodzi.

-Przywództwo nie dotyczy tytułów, pozycji ani schematów blokowych. To życie wpływa na innych.

-Rodzina i przyjaciele to dwaj najwięksi pomocnicy szczęścia.

-Lepiej jest przygotować niż naprawiać.

-Jeśli zaufanie jest niewielkie lub nie ma go wcale, nie ma podstaw do trwałego sukcesu.

-Każdy jest liderem, ponieważ każdy wpływa na kogoś.

-Jesteśmy mistrzami lub ofiarami naszych postaw. To kwestia osobistej decyzji. To, czym jesteśmy teraz, jest wynikiem wczorajszych decyzji. Jutro będziemy tym, co teraz zdecydujemy.