Charakterystyka bezrobocia strukturalnego, przyczyny i przykłady

The bezrobocie strukturalne jest rodzajem długotrwałego bezrobocia, które ma wiele przyczyn, takich jak niezdolność firm do zapewnienia miejsc pracy odpowiadających umiejętnościom osób bezrobotnych.

Załóżmy na przykład, że w całej gospodarce istnieją ważne postępy technologiczne dla przemysłu. Firmy będą musiały zatrudniać pracowników, którzy posiadają umiejętności techniczne, takie jak programowanie i umiejętności matematyczne, aby kontynuować rozwój.

Ludzi bez umiejętności technicznych można zmarginalizować, doświadczając strukturalnego bezrobocia, ponieważ brak jest zgodności między miejscami pracy na rynku a pracownikami.

Dostępne są miejsca pracy, ale istnieje duża rozbieżność między tym, czego potrzebują firmy, a tym, co pracownicy mogą zaoferować.

Bezrobocie strukturalne występuje nawet w okresach silnego wzrostu gospodarczego. Jest to forma bezrobocia po stronie podaży, a nie z powodu niewystarczającego zagregowanego popytu.

Polityki mające na celu zmniejszenie bezrobocia strukturalnego obejmują recykling i subsydia geograficzne. Polityka fiskalna lub monetarna mająca na celu zwiększenie popytu będzie nieskuteczna w rozwiązywaniu strukturalnego bezrobocia.

Indeks

• 1 Charakterystyka
• 2 Przyczyny
  • 2.1 Postęp technologiczny
  • 2.2 Umowy handlowe
  • 2.3 Nieruchliwości geograficzne
  • 2.4 Niepełnosprawności zawodowe
• 3 Przykłady
  • 3.1 Recesja w latach 2008-2009
  • 3.2 Francja
  • 3.3 Przemysł gazetowy
  • 3.4 Rolnicy
• 4 odniesienia

Funkcje

Ten rodzaj bezrobocia występuje, gdy głęboka zmiana w gospodarce utrudnia niektórym grupom ludzi znalezienie pracy. Trudniej jest skorygować niż inne rodzaje bezrobocia.

Bezrobocie strukturalne jest spowodowane siłami innymi niż cykl gospodarczy. Oznacza to, że bezrobocie strukturalne może trwać przez dziesięciolecia i może być konieczna radykalna zmiana w celu skorygowania sytuacji.

Jeśli nie zostanie rozwiązane bezrobocie strukturalne, stopa bezrobocia może wzrosnąć aż do końca recesji. Jeśli zostanie to zignorowane przez decydentów, spowoduje to wyższą naturalną stopę bezrobocia.

Na przykład setki tysięcy dobrze płatnych miejsc pracy w przemyśle stracono w Stanach Zjednoczonych w ciągu ostatnich trzech dekad, ponieważ te miejsca pracy migrowały do ​​obszarów o niższych kosztach, takich jak Chiny i inne miejsca..

Ten spadek liczby miejsc pracy powoduje wzrost naturalnej stopy bezrobocia. Rosnąca technologia we wszystkich dziedzinach życia zwiększa przyszłe bezrobocie strukturalne, ponieważ pracownicy bez odpowiednich umiejętności będą marginalizowani..

Nawet ci, którzy mają umiejętności, mogą być bezskuteczni, biorąc pod uwagę wysoki poziom istniejącego starzenia się technologii.

Przyczyny

Bezrobocie strukturalne jest spowodowane zasadniczymi zmianami w gospodarce i pogłębiają się za sprawą czynników zewnętrznych, takich jak poprawa technologii, polityka rządu i brak niezbędnych umiejętności pracowników do pracy, co utrudnia pracownikom znalezienie zatrudnienia.

Postęp technologiczny

Wśród przyczyn bezrobocia strukturalnego znajduje się postęp technologiczny w każdej branży. Dzieje się tak częściej w produkcji. Roboty nieustannie zastępują niewykwalifikowanych pracowników.

Pracownicy ci muszą zostać przeszkoleni jako operatorzy komputerów, jeśli chcą kontynuować pracę w tej samej branży. Muszą nauczyć się, jak radzić sobie z robotami, które wykonują pracę, którą wcześniej wykonywali.

Umowy handlowe

Inną przyczyną są umowy handlowe, takie jak North American Free Trade Agreement. Kiedy NAFTA po raz pierwszy zniosła ograniczenia handlowe, wiele fabryk przeniosło się do Meksyku.

Zostawili swoich pracowników bez miejsca do pracy. Porozumienie okazało się jedną z podstawowych przyczyn bezrobocia w Stanach Zjednoczonych.

Geograficzne unieruchomienia

Dzieje się tak, gdy pracownicy nie mogą przejść z obszarów o wysokim bezrobociu do obszarów z niedoborem siły roboczej. Może się to zdarzyć z powodu trudności w zakupie / wynajmie domu.

Pracownicy żyją zbyt daleko od regionów, w których dostępne są miejsca pracy, i niestety nie mogą się zbliżyć.

Niepełnosprawności zawodowe

Dzieje się tak po zmianach w gospodarce, które prowadzą do zmiany popytu na wykwalifikowaną siłę roboczą.

Na przykład, jeśli nastąpi zamknięcie firm produkcyjnych, pracownicy z umiejętnościami w tego typu pracach mogą mieć trudności z przeniesieniem się do nowych branż, w których wymagane są bardzo różne umiejętności. Na przykład umiejętności informatyczne, nauczanie, księgowość.

Ludzie potrzebują czasu, aby przekwalifikować się, a starsi pracownicy mogą uważać, że jest to zbyt trudne.

Przykłady

Recesja w latach 2008-2009

Podczas gdy globalna recesja w latach 2008-2009 spowodowała cykliczne bezrobocie, wzrosło również bezrobocie strukturalne w Stanach Zjednoczonych. Ponieważ stopa bezrobocia osiągnęła najwyższy poziom ponad 10%, średni okres bezrobocia dla milionów pracowników znacznie wzrósł.

Umiejętności tych pracowników pogorszyły się w tym przedłużonym okresie bezrobocia, powodując strukturalne bezrobocie. 

Przygnębiony rynek mieszkaniowy wpłynął również na perspektywy zatrudnienia bezrobotnych, a tym samym zwiększył bezrobocie strukturalne.

Przeniesienie do nowej pracy w innym mieście oznaczało sprzedaż domów ze znaczną stratą, czymś, co niewielu było skłonnych zrobić, tworząc niedopasowanie umiejętności i dostępność zatrudnienia.

Francja

Francja była bardzo dotknięta bezrobociem strukturalnym. Kraj doświadczył recesji z powodu klęsk żywiołowych i ruchów strajkowych, które powstrzymują ożywienie gospodarcze.

Bezrobocie strukturalne wynika z faktu, że duża część francuskiej siły roboczej uczestniczy w tymczasowych pracach na drugim poziomie, z niewielkimi szansami na awans do długoterminowych umów, co wymusza strajk.

Skutkuje to brakiem elastyczności i niewielkiej mobilności siły roboczej, pomijając wielu francuskich pracowników, którzy nie przystosowali się do nowych zadań i umiejętności. Związki zawodowe i rząd francuski negocjują, aby pomóc ograniczyć bezrobocie strukturalne.

Przemysł dziennikarski

Postęp technologiczny doprowadził do strajków strukturalnych w przemyśle gazetowym. Reklamodawcy odeszli od reklam w gazetach, aby przejść do reklam internetowych.

Internetowe media informacyjne, które są w Internecie, odwróciły klientów od gazet papierowych. Należało zwolnić różnych pracowników gazet, takich jak drukarze, dziennikarze i pracownicy dróg dostawczych.

Ich umiejętności opierały się na różnych metodach rozpowszechniania wiadomości w gazecie. Dlatego musieli przejść nowe szkolenie przed zakwalifikowaniem się do pracy na tym samym polu.

Rolnicy

Rolnicy w gospodarkach wschodzących są kolejnym przykładem strukturalnego bezrobocia. Wolny handel umożliwił globalnym korporacjom spożywczym dostęp do ich rynków.

To sprawiło, że drobni rolnicy przestali działać. Nie mogli konkurować z niższymi cenami światowych firm. W rezultacie udali się do miast w poszukiwaniu pracy. To strukturalne bezrobocie istniało do czasu, gdy zostali przekwalifikowani, być może w fabryce.

Referencje

1. Steven Nickolas (2018). Bezrobocie strukturalne i cykliczne. Zrobiono z: investopedia.com.
2. Investopedia (2018). Bezrobocie strukturalne. Zrobiono z: investopedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Bezrobocie strukturalne, jego przyczyny i przykłady. Równowaga. Zaczerpnięte z: thebalance.com.
4. Tejvan Pettinger (2017). Bezrobocie strukturalne. Pomoc ekonomiczna. Zaczerpnięte z: economicshelp.org.
5. Wikipedia, darmowa encyklopedia (2018). Bezrobocie strukturalne. Zrobiono z: en.wikipedia.org.