Dzielić:
Renate Mayntz Biografia i wkłady
Renate Mayntz jest niemieckim socjologiem, założycielem Instytutu Studiów Towarzystwa Maxa Plancka. Uznawana jest głównie za swoją pracę w głębokim badaniu społeczeństw i organizacji; jego teoria głosi, że każde społeczeństwo działa w sposób niezależny i wieloaspektowy, zintegrowany ze związku różnych struktur.
Ponadto pracowała nad rozwojem teorii organizacji, koncentrując się na sferze politycznej i przez kilka dziesięcioleci pełniła funkcję dyrektora Instytutu Maxa Plancka. Obecnie nie robi tego w sposób aktywny, ale raczej pamiątkowy, biorąc pod uwagę jego zaawansowany wiek.
Mayntz jest uznawany za jednego z najważniejszych współczesnych socjologów, nie tylko przez socjologów z Niemiec i Stanów Zjednoczonych, ale także przez specjalistów społecznych z całego świata.
Indeks
- 1 Biografia
- 1.1 Instytut Badań Towarzystwa Maxa Plancka
- 1.2 Znaczenie dla socjologii
- 2 Wkłady
- 2.1 Teoria organizacyjna
- 3 referencje
Biografia
Renate Mayntz urodziła się w Berlinie 28 kwietnia 1929 r. Studiowała w Stanach Zjednoczonych, ale otrzymała pierwszy doktorat w rodzinnym mieście, przyznawany przez Wolny Uniwersytet w Berlinie..
Początkowo Mayntz studiował chemię jako karierę uniwersytecką, ale w 1951 r. Poświęcił się socjologii, zanim uzyskał stopień doktora w Berlinie w 1957 r..
W ciągu lat 60. zaczął wywierać znaczący wpływ na badania organizacyjne, w szczególności na rozwój teorii administracyjnych administracji publicznej.
Pod koniec tej dekady przyczynił się do jednej z najważniejszych zmian, jakie zaszły w historii niemieckiej biurokracji.
Osiągnięto to poprzez projekt badawczy dotyczący podejmowania decyzji w ówczesnych ministerstwach publicznych. Z tej pracy zaczął współpracować z Fritzem Scharpem, czołowym politologiem.
Instytut Badań Towarzystwa Maxa Plancka
Jego współpraca z Fritzem Scharpem trwała przez kilka dziesięcioleci, a nawet oboje wspólnie kierowali Instytutem Maxa Plancka, który założył ten sam Mayntz w 1985 roku.
Instytuty zajmujące się nauką o Plancku miały na razie kilka oddziałów, ale Mayntz założył jedną z głównych dziedzin zajmujących się naukami społecznymi.
Przed założeniem instytutu Maytnz był członkiem rady dyrektorów szkoły socjologicznej Uniwersytetu w Kolonii od 1973 r..
Jej zainteresowania i studia nad koncepcjami teorii i organizacji administracyjnej doprowadziły ją do poszerzenia jej przyszłych badań nad ogólną strukturą społeczeństw.
Kiedy założył instytut, był w stanie wykorzystać duży zespół badawczy do opracowania swoich projektów, co dało mu możliwość bezpośredniego skupienia się na pracy socjalnej. Jako dyrektor instytutu koordynowała zespół ponad 20 pracowników, których pracę nadzorowała iw pełni kierowała..
Do dziś instytut opracował wiele książek i tekstów śledczych, które w dużej mierze wynikają z wizji Mayntza..
Jego wpływ nie tylko przyczynił się do założenia instytutu, ale także zapewnił nieocenione przywództwo swoim członkom. Mayntz przeszedł na emeryturę od ogłoszenia zaprzestania działalności instytutu w 1997 roku.
Znaczenie dla socjologii
Jednym z powodów, dla których Mayntz był tak wpływowy w świecie socjologii, jest jego zdolność do analizowania, w jaki sposób społeczeństwa są w stanie zorganizować się w danym systemie rządowym. W rzeczywistości ich badania opierają się na analizie systematycznego rozpoznawania tej działalności.
Teoria Mayntza uwzględnia dynamiczny system, w którym rozwijają się społeczeństwa. Zapewnia, że zmiany socjologiczne zachodzą w środowisku z elementami niekontrolowanymi iw wielu przypadkach niekontrolowanymi.
Jego znaczenie dla socjologii wykracza daleko poza proste badanie organizacji społeczeństwa. Uważa się, że jego praca w wielu przypadkach przekracza granice nauk politycznych, ponieważ wielokrotnie łączy elementy tej nauki społecznej..
Zgodnie z aktualną socjologią, wkład Mayntza jest praktyczny i wysoce polityczny w ich definicji; jednak wszystko opiera się na faktach. Dla socjologa każda teoria wymaga dowodu, co znajduje odzwierciedlenie w jej pracy empirycznej, w której stara się zweryfikować teksty przed podaniem wniosków..
Składki
Jednym z najważniejszych wkładów Mayntza jest jego analiza społeczeństwa w jego książce Socjologia organizacji. W tym tekście rozbija strukturę organizacji i zarządzania politycznego, które istnieje w społeczeństwach.
Mayntz przeanalizował systemy organizacyjne, stwierdzając, że nie są to struktury narzucone społeczeństwu, ale raczej struktury stworzone z praw społecznych, które rządzą społeczeństwem, w którym działa każda firma. Oznacza to, że organizacja jest odbiciem społeczeństwa, w którym się znajduje.
Z tego powodu Mayntz zdefiniował organizacje jako podmioty zorientowane na realizację wspólnych celów, które przejawiają się w określonym środowisku i dążą do zachowania siebie poprzez swoich członków. Są to podmioty, które są zintegrowane ze społeczeństwem, aby być częścią tego.
Teoria organizacyjna
Koncepcje organizacyjnej teorii społecznej Mayntza podkreślają kilka podstawowych aspektów w każdej organizacji.
Po pierwsze, uważaj jednostkę za osobę, która może należeć do różnych grup społecznych. Przestudiował swoje zachowanie w organizacji i uważa, że należy to zrobić z psychologicznego punktu widzenia.
Po drugie, ważne jest, aby zwrócić uwagę na formy społeczne, które są rozwijane w firmie lub organizacji. Oznacza to, że każdą grupę w organizacji należy traktować jako inny podmiot, aby uzyskać lepsze wyniki.
Trzecim aspektem jest znaczenie relacji każdej jednostki należącej do organizacji ze społeczeństwem lub państwem. Odbywa się to głównie w oparciu o wolność, którą każdy człowiek ma.
Podobnie Mayntz uważa również, że ważne jest zbadanie negatywnych czynników, które mogą mieć wpływ na kierunek organizacji. Na przykład odchylenie w realizacji celów lub brak wpływu w społeczeństwie.
Referencje
- Emerytura Renate Mayntz, European Sociological Review, tom 13, wydanie 2, 1 września 1997 r., Strony 223. Pobrane z oup.com
- Szkoła strukturalistyczna, Renate Mayntz, (n.d.). Zrobiono z unam.mx
- Renate Mayntz, Wellesley College, 1984. Pobrano z wellesley.edu
- Renate Mayntz, Wikipedia w języku angielskim, 2017. Zrobiono z wikipedia.org
- Instytut Maxa Plancka ds. Badań towarzystw, Wikipedia w języku angielskim, 2018. Zrobiono z wikipedia.org