Co to jest rozporządzenie? (z przykładami)

The przepisy są zbiorem wytycznych lub norm, które mają na celu uregulowanie działań i zachowań grupy osób w danej przestrzeni, która generalnie ma pewien rodzaj instytucjonalnego lub oficjalnego charakteru.

Zakres prawny rozporządzenia zależeć będzie ściśle od rodzaju instytucji, organizacji lub działalności, w której grupa osób należy lub jest zaangażowana, ale jej celem nie jest funkcjonowanie jako prawny dokument prawodawcy.

Ważne jest, aby pamiętać, że kierunek i podejścia określone w rozporządzeniu opierają się na interesach i kryteriach grupy, pomimo istnienia wyższego podmiotu odpowiedzialnego za nadawanie im formy i wzmacnianie ich..

Przepisy są dość powszechne w stowarzyszeniach cywilnych, partiach politycznych, firmach, firmach, klubach, między innymi, gdy jest to znane jako regulacja wewnętrzna, której celem jest zapewnienie prawidłowego funkcjonowania podmiotu.

Na poziomie sportowym regulacja działa w podobny sposób. Jest to dokument prawny, który gromadzi wszystkie przyjęte normy i zasady związane z uczestnictwem i zdrową przyjemnością z gry, w ramach wydarzeń oficjalnie powiązanych z federacjami lub stowarzyszeniami międzynarodowymi.

Na poziomie prawno-prawnym termin „regulacja” jest również traktowany, ale mają one bardziej rygorystyczny, regulowany i kontrolowany charakter.

Pomimo tego, że nie jest prawodawstwem samym w sobie, wydobywa swój autorytet i jest dozwolony przez statuty prawne. Jest to znane jako „ustawodawstwo pomocnicze”

Co określa przepisy?

1.- Proste, jasne i dostępne

Wszelkie przepisy opracowane z myślą o jakości muszą być łatwe do zrozumienia, jednoznaczne i dostępne dla wszystkich osób zaangażowanych w działalność lub grupę. Dotyczy to wszystkich aspektów regulacji, w tym formalności administracyjnych.

Każdy zainteresowany powinien mieć możliwość szybkiego i łatwego dostępu do pisemnego dokumentu, w którym znajdują odzwierciedlenie wszystkie zasady, mechanizmy, procedury i inne stosowne podejścia..

2.- Na podstawie baz

Dobra regulacja jest starannie przygotowana. Opiera się on na wszystkich empirycznych, prawnych, naukowych, intelektualnych i ideologicznych informacjach dostępnych racjonalnie na danym obszarze lub specjalności.

Inne omawiane w wielu różnych oficjalnych, społecznych, prawnych i politycznych scenariuszach w celu jasnego określenia ich celów, opcji, treści i efektów.

Pod uwagę brane są cele grupy lub organizacji, misja i wizja przy projektowaniu i ocenie rozporządzenia.

3.- Gotówka

Aby osiągnąć określone cele, wszystkie przepisy są konieczne i muszą być skuteczne w momencie, gdy ich wykonanie jest wymagane.

Gdy konkretny problem społeczny występuje w przestrzeni grupowej lub przestrzeni zdarzeń, administracja tej grupy decyduje się na interwencję podmiotu lub organu odpowiedzialnego za ocenę i stosowanie rozporządzenia.

Biorąc pod uwagę ten przypadek, powinni oni być w stanie udowodnić, że rozporządzenie jest koniecznie stosowane i skuteczne w celu rozwiązania sytuacji.

4.- Zrównoważony

Dobra regulacja jest zrównoważona, uczciwa i stanowcza. Promuje bezpieczeństwo i dobrobyt wszystkich zaangażowanych osób i osiąga cele wyznaczone przy możliwie najniższych kosztach społecznych i minimalizuje niepożądane skutki uboczne.

Jego spełnienie nie stanowi ofiary dla członków organizacji, instytucji lub kolektywu, ale przeciwnie, promuje porządek i wskazuje jego prawidłowe wypełnienie.

5.- Reforzable

Każdemu dobremu uregulowaniu koniecznie musi towarzyszyć gwarancja równie dobrego rzeczywistego praktycznego zastosowania, w przeciwnym razie regulacja i przestrzeń, w której ona reguluje, są przeznaczone na porażkę.

Oznacza to istnienie wewnętrznych organów lub organów odpowiedzialnych za wzmocnienie norm w sprawiedliwy, egalitarny sposób i bez wyjątków; na przykład stosowanie niezbędnych sankcji w przypadku naruszenia lub naruszenia.

W przypadku instytucji edukacyjnej wezwanie do zwrócenia uwagi asystenta reżysera może pełnić rolę wewnętrznego organu odpowiedzialnego za wzmocnienie zasad, podczas gdy w innym typie podmiotu może być potrzebny inny typ uczestnika lub departamentu, aby wykonać ten cel.

Dla większej skuteczności działy te są zwykle niezależne od administracji jednostki (choć nie są zewnętrzne) i nic nie jest związane z projektantami rozporządzenia; jak na przykład w firmach.

6.- Legalność

Rozporządzenie musi być wyartykułowane, aby istniało i pasowało do istniejących ram prawnych społeczeństwa oraz ogólnych zasad i wartości kolektywu. Musi spełniać minimalne wymogi formalno-prawne obowiązujące w danej miejscowości.

7.- Spójny i spójny

Logiczna harmonizacja między istniejącymi i równoległymi zasadami jest konieczna dla jednolitości rozporządzenia. Sama regulacja, sama w sobie lub wraz z innym zbiorem zasad, nie wykazuje żadnych sprzeczności ani nie nakłada się na inne.

Przepisy są częścią spójnej całości, bez wielkich niejasności lub miejsca na swobodną interpretację którejkolwiek ze stron.

8.- Odpowiednie i zaktualizowane

Rozporządzenie jest tworzone i wchodzi w życie w określonym czasie, ale generalnie ma być wdrażane przez długi okres.

Jego ważność w czasie może ulec częściowej lub całkowitej zmianie. W związku z tym rozporządzenie podlega regularnym przeglądom, aby zapewnić, że nadal spełnia ono potrzeby kolektywu.

Po latach zwyczajowo dodaje się więcej zasad, modyfikuje istniejące, dostosowuje je, a nawet eliminuje, w zależności od zmian trendów społecznych, kulturowych, ogólnych ram prawnych lub polityki jednostki.

Jednakże okazjonalne, wyjątkowe i nieprawdopodobne przypadki mogą być prezentowane, gdy rozporządzenie nie zawiera przybliżonej normy dotyczącej sytuacji, i stosuje się inne mechanizmy..

9.- Rozkład projektu dokumentu

Każda dobra pisemna regulacja wyraźnie wskazuje w tytule nazwę dokumentu. Zwykle jest to wyjaśnienie jego celu w ramach celów organizacji.

Paragrafy te zazwyczaj wyjaśniają powody, powody, rozważania i prawdopodobnie źródła reguł w dokumencie. Równolegli autorzy są nazywani i biorą udział w opracowywaniu rozporządzenia.

Struktura jest zwykle dość standardowa i wspólna z podziałami i poddziałami, takimi jak między innymi tytuły, rozdziały, artykuły, cyfry..

Będzie to zależało od złożoności lub prostoty jednostki, tak aby wynik końcowy cieszył się dystrybucją, która umożliwia łatwą i szybką lokalizację reguł..

Przykłady regulacji

1- Fabryka obuwia dotycząca przepisów bezpieczeństwa

Regulacja sekcji cięcia

- Maszyna do cięcia może być obsługiwana tylko przez jedną osobę. Uchwyty bezpieczeństwa muszą pozostać odkryte, a obie ręce operatora muszą być umieszczone na każdym uchwycie maszyny podczas wykonywania cięcia..

- Pedał, który odcina moc maszyny, może zostać przekłuty tylko w przypadku zagrożenia. W przeciwnym razie nie można go aktywować w żadnych okolicznościach.

- Wszystkie formy do cięcia muszą być wytwarzane tylko raz, unikając powtarzania i marnowania materiałów.

- Korzystanie z IPP (Personal Protection Implements) jest obowiązkowe przez cały czas w fabryce.

2- Regulacja kondominium

Zgodnie z postanowieniami lokalnych przepisów wszyscy mieszkańcy kondominium „Pradera verde” muszą przestrzegać przepisów poniższych przepisów, aby zagwarantować odpowiednie współistnienie i opiekę nad wspólnotą mieszkaniową:

- Miesięczna płatność serwisowa:

Mieszkańcy kondominium muszą płacić miesięcznie, poprzez depozyt bankowy, przedmiot odpowiadający kosztom miesięcznego utrzymania części wspólnych, wind, terenów zielonych, fasady i innych elementów fizycznej fabryki kondominium..

W przypadku, gdy przedmiot ten nie zostanie wypłacony w odpowiednim czasie, zarząd kondominium oceni rodzaj sankcji, która zostanie zastosowana wobec mieszkańca kondominium..

- Wybór deski:

Zarząd będzie odpowiedzialny za zarządzanie zasobami kondominium. Członkowie, którzy go tworzą, muszą być wybierani w wyborach powszechnych.

Każdy z departamentów kondominium będzie zobowiązany do oddania głosu w celu przeprowadzenia wspomnianych wyborów.

Zarząd będzie miał prawo wykonać następujące klauzule:

a) Sankcjonuj tych lokatorów, którzy pozostają w tyle za ponad trzy miesiące, płacąc miesięczne utrzymanie kondominium. Wspomniana sankcja będzie odpowiadać zawieszeniu dostaw wody do mieszkania.

b) Zwołaj nadzwyczajne zgromadzenie ze wszystkimi członkami kondominium, w przypadku gdy zostanie przedstawiony specjalny numer.

c) Zatrudnij niezbędną siłę roboczą do wykonania ulepszeń w fizycznym zakładzie kondominium.

3- Przepisy szkolne

Poniższe rozporządzenie przedstawia prawa i obowiązki studentów instytucji edukacyjnej Los Sauces, a także każdego, kto jest upoważniony do przebywania na terenie kampusu..

Artykuł I: Uczniowie instytucji będą uważani za młodych ludzi, którzy są w niej zapisani, mają aktualne wypłaty swoich zobowiązań i nie poniosą poważnych błędów, które wycofały ich wydziały studentów.

Artykuł II: Wszyscy uczniowie mają obowiązek stosować się do wszystkich artykułów określonych w niniejszym rozporządzeniu, bez wyjątku.

Artykuł III: Instytucja nie jest zobowiązana do przestrzegania wymienionych tutaj obowiązków z osobami, które nie są uważane za studentów tego samego.

Artykuł IV: Wszyscy uczniowie muszą nosić oficjalny mundur instytucji, gdy są w niej. Studenci, którzy nie są nosicielami munduru, nie będą mogli wejść na teren kampusu..

Referencje

1. Cheryl L. Evans (2014). 10 najważniejszych cech skutecznych organizacji samoregulacyjnych. Analiza integralności rynku Instytut CFA. Źródło z blogs.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Jakie są cechy zasad i przepisów? Quora Odzyskany z quora.com
3. OECD - Legal Affairs (2015). Regulamin wewnętrzny. Źródło: oecd.org
4. Governance-Flanders.be. Charakterystyka dobrej regulacji. Zarządzanie publiczne Flandria - zarządzanie regulacyjne. Pobrane z governance-flanders.be
5. Przewodnik po kanadyjskich badaniach prawnych i pisaniu. Charakter rozporządzeń. Źródło z legalresearch.org
6. Definicja ABC. Rozporządzenie i rozporządzenie wewnętrzne. Odzyskane z definicionabc.com
7. Słownik prawa Duhaime'a. Rozporządzenie. Duhaime.org. Odzyskany z duhaime.org.