Czym jest Międzynarodowy Wydział Pracy? Główne cechy

The międzynarodowy podział pracy rozumiany jest jako podział istniejący między krajami w światowym procesie produkcji. Powstaje w połowie XIX wieku i ma większą konsolidację w pierwszej połowie XX wieku.

Międzynarodowy podział pracy jest terminem wyjaśniającym, w jaki sposób każdy z krajów zostaje włączony do światowej gospodarki, specjalizujący się w produkcji niektórych towarów i usług, i powodujący klasyfikację krajów według ich bazy ekonomicznej..

W tym sensie z jednej strony są kraje centralne lub uprzemysłowione, których gospodarka opiera się na produkcji przemysłowej.

Z drugiej strony istnieją kraje peryferyjne lub nieuprzemysłowione, które są wspierane ekonomicznie w eksporcie żywności i surowców.

Głównym celem międzynarodowego podziału pracy jest wykorzystanie zasobów i zdolności produkcyjnych każdego kraju.

Jednocześnie zachęca do wymiany handlowej poprzez ustanowienie więzi gospodarczych między krajami.

Pochodzenie

Międzynarodowy podział pracy wywodzi się z połowy XIX wieku z powodu potrzeby, aby kraje uprzemysłowione musiały kupować surowce z powodu produktywnego wzrostu ich przemysłu.

Wzrost produkcji przemysłu i popyt na towary i usługi uniemożliwiły utrzymanie rytmu produkcji, ponieważ nie mieli oni wystarczającej ilości surowca, aby nadążyć za popytem.

Z tego powodu konieczne było, aby kraje Ameryki, Afryki i części Azji zaczęły produkować surowiec, którego kraje uprzemysłowione nie wyprodukowały.

W rezultacie powstaje podział krajów na dwie duże klasy ekonomiczne: kraje uprzemysłowione lub centralne, a nie uprzemysłowione lub peryferyjne.

Kraje uprzemysłowione (znane także jako kraje rozwinięte i / lub centralne) posiadały technologię, doświadczenie i wsparcie ekonomiczne niezbędne do poświęcenia się produkcji przemysłowej.

Z drugiej strony, nieindustrializowanymi lub peryferyjnymi krajami były te, które nie miały warunków do industrializacji, ale miały bogactwa naturalne.

To pozwoliło im poświęcić się eksploatacji i wywozowi najbogatszego surowca w każdym kraju.

Charakterystyka krajów centralnych i peryferyjnych

Kraje centralne

- Utrzymują wysoki poziom rozwoju przemysłowego i technologicznego.

- Mają wysoki poziom rocznej produkcji.

- Mają wysokie wskaźniki w edukacji ludności.

- Mają niski poziom śmiertelności niemowląt.

- Mają niski poziom ubóstwa.

- Większość populacji, która jest wystarczająco stara, by pracować, ma pracę.

Kraje peryferyjne

- Początkowo nastąpił wzrost zadłużenia zagranicznego (obecnie niektóre kraje rozwiązały ten problem dzięki zastosowaniu nowego systemu gospodarczego).

- Są wyzyskiwaczami i eksporterami surowca.

- W niektórych przypadkach mają niskie wskaźniki wykształcenia.

- Mają wysoki poziom ubóstwa.

-W niektórych przypadkach populacja, która jest wystarczająco stara, by pracować, jest bezrobotna.

Wśród krajów peryferyjnych są między innymi Argentyna, Urugwaj, Brazylia, Kolumbia, Ekwador, Boliwia, Wenezuela.

Są one podkreślone między innymi w eksporcie ryżu, kukurydzy, bawełny, cukru, kakao, kawy, mięsa, żelaza, aluminium, węgla, miedzi, drewna i oleju..

Należy podkreślić, że niektóre z wyżej wymienionych krajów rozwijają się. Z tego powodu mają pewne branże.

Zalety i wady międzynarodowego podziału pracy

Zalety

- Promuje produktywny rozwój.

- Zachęca do wymiany handlowej między krajami.

- Promuje obniżenie kosztów produkcji (szczególnie w krajach uprzemysłowionych).

Wady

Międzynarodowy podział pracy spowodował nierówny podział bogactwa, ponieważ surowce wytwarzane przez kraje nieuprzemysłowione miały niższe koszty niż produkty uprzemysłowione.

Dzieje się tak w wyniku istnienia zjawiska zwanego „pogorszeniem warunków handlu”, gdzie oczywiste jest, że surowiec traci względną wartość (wartość uwarunkowana przez własną lub zagraniczną konieczność) obok dóbr uprzemysłowionych, czyniąc kraje urządzenia peryferyjne ulegają dekapitalizacji.

W konsekwencji, wraz z międzynarodowym podziałem pracy, kraje uprzemysłowione były uprzywilejowane, zwiększając ich bogactwo, podczas gdy dla reszty wzrastała bieda.

Inną wadą międzynarodowego podziału pracy jest to, że powoduje to, że kraje słabo rozwinięte zależą ekonomicznie od wielkich potęg gospodarczych, uniemożliwiając tworzenie gałęzi przemysłu, które dałyby im niezależność ekonomiczną..

Z tego powodu mówi się, że ten podział jest korzystny tylko dla wielkich mocarstw.

Nowy międzynarodowy podział pracy

Po drugiej wojnie światowej pojawiła się nowa gospodarka kapitalistyczna oparta na masowej migracji kapitału z krajów uprzemysłowionych do krajów, które nie były..

Dlatego oczywiste jest, że międzynarodowy podział pracy nie był zgodny z rzeczywistością XIX wieku.

Obecnie globalizacja i postęp technologiczny doprowadziły do ​​powstania nowego międzynarodowego podziału pracy, ponieważ te kraje, które były producentami surowców, teraz wytwarzają produkty uprzemysłowione..

Zmiana ta wynika z inwestycji międzynarodowych korporacji: taniej jest produkować w krajach słabo rozwiniętych, ponieważ koszty płac i podatki są niższe niż w krajach rozwiniętych.

Ze swojej strony kraje centralne koncentrują się teraz na rozwoju zaawansowanych technologii i na opłacalności ich kapitału poprzez inwestycje krajowe i międzynarodowe.

W tym sensie są teraz dwie duże grupy: te, które produkują dzięki inwestycjom zagranicznym, i te, które inwestują w innych krajach i rozwijają technologię jakości.

Nadal jednak istnieje zależność gospodarcza, a teraz zwiększa się nadmierny wzrost zakupu urządzeń elektronicznych ostatniej generacji..

Konsekwencje nowego podziału pracy

- Zwiększona konkurencyjność wśród krajów uprzemysłowionych w poszukiwaniu ekspansji ich produkcji.

- Wymaga wyższego poziomu szkolenia pracowników.

- Powoduje przeniesienie produkcji w różnych częściach świata. Z tego powodu należy zauważyć, że nie wszystkie części produktu są wytwarzane w tym samym miejscu.

- W niektórych krajach wydłuża się przewidziany czas pracy.

- Specjalizacja w danej dziedzinie produkcji.

- Nierówny podział bogactwa.

Referencje

1. Nowy międzynarodowy podział pracy, odzyskany 26 września 2017 r., Z wikipedia.org
2. Międzynarodowy podział pracy, odzyskany 26 września 2017 r., Z academlib.com
3. Międzynarodowy podział pracy, odzyskany 26 września 2017 r., Z fride.org
4. Globalizacja i „nowszy” międzynarodowy podział pracy, odzyskany 28 września 2017 r., Z openresearch-repository.anu.edu.au
5. Marin D. (2005). Nowy międzynarodowy podział pracy w Europie odzyskany 28 września 2017 r. Od sfbtr15.de
6. Koncepcja międzynarodowego podziału pracy i zasady współpracy, wyszukane 28 września 2017 r., Na stronie link.springer.com
7. Międzynarodowy podział pracy, odzyskany 28 września 2017 r., Z encyclopedia2.thefreedictionary.com