13 typów podstawowych wartości i ich znaczenie



The typy wartości można podzielić na uniwersalne, ludzkie, osobiste, rodzinne, socjokulturowe, moralne, etyczne, estetyczne, duchowe, materialne, ekonomiczne i pragmatyczne.

Wartości są zasadami, które kierują zachowaniem ludzi i służą jako przewodnik w rozwoju organizacji lub społeczeństwa.

Dzielenie się wartościami jest ważne, ponieważ oznacza to, że członkowie społeczności rozumieją, akceptują i dzielą kody, które zagwarantują harmonijne współistnienie i wzajemny szacunek.

Indeks

  • 1 Jak powstają?
  • 2 Czym dokładnie są wartości?
  • 3 Różne typy wartości ludzkich (z przykładami)
    • 3.1 Wartości uniwersalne
    • 3.2 Wartości ludzkie
    • 3.3 Wartości osobiste
    • 3.4 Wartości rodzinne
    • 3.5 Wartości społeczno-kulturowe
    • 3.6 Wartości moralne
    • 3.7 Wartości duchowe
    • 3.8 Wartości estetyczne
    • 3.9 Wartości materiałów
    • 3.10 Wartości intelektualne
    • 3.11 Wartości instrumentalne
    • 3.12 Wartości polityczne
    • 3.13 Wartości zawodowe lub wartości pracy
    • 3.14 Wartości firmy
  • 4 Znaczenie wartości Po co są??
  • 5 referencji

Jak powstają?

Wartości ludzkie są przekazywane z pokolenia na pokolenie poprzez edukację i przykład. Dzieci uczą się w domu iw szkole, ale także naśladują osoby starsze, więc w domu o silnych wartościach musi istnieć zgoda między tym, co jest powiedziane, a tym, co się robi.

W dziedzinie organizacyjnej wartości firmy są wynikiem dokładnej wcześniejszej analizy i są przekazywane każdemu pracownikowi od momentu ich założenia. Im więcej wartości pracownik dzieli z firmą / organizacją, tym lepsza jest ich adaptacja.

Czym dokładnie są te wartości?

Wartości to przekonania lub ideały, którymi ludzie oceniają sytuacje, ludzi, rzeczy, działania lub wydarzenia. Na podstawie tej oceny decyduje się, czy coś jest złe czy dobre, pożądane lub niepożądane.

Wartości wpływają na decyzje i zachowania, które ludzie podejmują przez całe życie. Są zatem zasadami działania. Na przykład, jeśli osoba ceni sobie „przyjaźń”, ma wartość przyjaźni - zdecyduje się poświęcić więcej czasu swoim przyjaciołom i da to znaczenie innym rzeczom..

Potocznie słowo „wartości” ma pozytywne konotacje. Jeśli mówi się, że ktoś „ma wartości”, oznacza to, że ma wartości takie jak szacunek, pokora, wytrwałość, uczciwość lub inne, które są uważane za pozytywne społecznie. Wartości mające negatywne konotacje nazywane są „anty-wartościami”.

Jednak naprawdę wszyscy ludzie mają wartości, nie można „nie mieć wartości”. Jeśli ktoś ceni bycie samolubnym lub dumnym, ma także wartości egoizmu lub dumy.

Aksjologia jest gałęzią filozofii, która bada wartość i ocenia wartościowanie.

Różne typy wartości ludzkich (z przykładami)

Istnieje wiele rodzajów wartości, od najbardziej ogólnych - akceptowanych przez większość ludzi - do najbardziej osobistych i intymnych, właściwych każdej osobie..

Wszystkie rodzaje wartości pomagają we współpracy między ludźmi, umożliwiają życie w społeczeństwie i kierują życiem ludzi.

Poniższa klasyfikacja ma na celu lepsze zrozumienie wartości i zrozumieć popularną terminologię.

Uniwersalne wartości

Nazywane są uniwersalnymi wartościami uznawanymi za pozytywne przez zdecydowaną większość kultur, krajów i ludzi.

Kilka przykładów uniwersalnych wartości:

- Szczerość: zgoda lub porozumienie między tym, co jest uważane, co jest powiedziane, co jest odczuwane, a tym, co jest zrobione.

- Odpowiedzialność: jest moralnym obowiązkiem odpowiadania na nasze działania, bez zmuszania nas, ale przez „musi być”.

- Sprawiedliwość: znać i akceptować, która strona ma rację i nadać jej prawo.

- Wolność: być w stanie działać i myśleć zgodnie z własnymi kryteriami i wolą, bez naruszania praw innych ...

- Życzliwość: wykonuj dobre działania wobec innych ludzi.

- Szczerość: bądź wierny prawdzie, powiedz to i nie ukrywaj.

- Miłość: cnota, która pozwala czuć i wyrażać uczucia dobroci, uczucia i współczucia.

- Przyjaźń: uczucie miłości i bliskości między ludźmi, którzy mają pewne powinowactwo.

- Szacunek: akceptacja, rozważanie i delikatność w kontaktach z ludźmi, zwierzętami i środowiskiem dzięki uznaniu ich cech lub zalet.

- Zaufanie: nadzieja, bezpieczeństwo lub akt wiary jednej osoby w stosunku do innej osoby lub jej otoczenia.

- Solidarność: czy moralne zobowiązanie, które ludzie nabywają, aby pomóc sobie, wspierać się nawzajem i angażować we wspólne przyczyny.

- Rozumienie: zdolność jednostki do postawienia się w czyichś butach i zrozumienia jego punktu widzenia.

Wartości ludzkie

Nazywane są wartościami ludzkimi, które są uważane za niezbędne w osobie lub człowieku. Kiedy ktoś posiada niektóre z tych wartości, mówi się, że jest „bardzo ludzki”. Niektóre wartości ludzkie to:

- Solidarność

- Tolerancja

- Życzliwość

- Pokora

- Lojalność

- Wrażliwość

Wartości osobiste

Wartości osobiste nazywane są wartościami, które pomagają ci prowadzić życie, budować je, podejmować decyzje i odnosić się do innych ludzi. Są mieszaniną wartości społeczno-kulturowych, rodzinnych i indywidualnych, stworzonych przez unikalne doświadczenia.

Przykłady:

- Lojalność

- Wdzięczność

- Dyscyplina

- Cierpliwość

- Constance

- Empatia

- Rozumienie

- Wytrwałość

Wartości rodzinne

Są nazywane wartościami rodzinnymi dla tych, którzy są w danej rodzinie. Pochodzą z przekonań, które zostały przekazane z pokolenia na pokolenie. Na przykład rodzice w rodzinie mogą cenić wytrwałość, szacunek lub jedność rodziny.

Przykłady:

- Związek rodzinny

- Szacunek dla osób starszych

- Życzliwość

- Szczerość

- Solidarność

- Szczerość

Wartości społeczno-kulturowe

Wartości społeczno-kulturowe są najszerszym zbiorem przekonań akceptowanych przez społeczeństwo, które ma wspólne kody.

Chociaż istnieją uniwersalne wartości, takie jak przyjaźń, które są uważane za pozytywne w prawie wszystkich krajach, istnieją inne, które różnią się w zależności od kraju. Na przykład ludzie danego kraju - ogólnie - mogą nadać większą wagę religii i szacunkowi. Ci z innego kraju - ogólnie - mogą dać większą wagę wolności słowa i zabawy. 

Przykłady:

- Patriotyzm (są kraje bardziej patriotyczne niż inne)

- Religijne / wartościowe zwyczaje religijne

- Punktualność (są kraje, w których ludzie są bardziej punktualni)

- Hojność

- Solidarność

- Rodzina (na przykład w krajach łacińskich rodzina jest zazwyczaj ceniona)

Wartości moralne

Wartości moralne to takie, które są niezbędne do życia w społeczeństwie i podejmowania etycznych decyzji.

Przykłady:

- Szacunek dla innych

- Tolerancja

- Lojalność

- Szczerość

Wartości duchowe

Wartości duchowe są powoływane do tych, którzy cenią aspekty niematerialne.

Przykłady:

- Przekonania religijne

- Harmonia

- Wiara

Wartości estetyczne

Nazywane są wartościami estetycznymi dla tych, którzy odnoszą się do piękna lub brzydoty rzeczy.

Wartości materialne

Wartości materialne nazywane są konkretnymi elementami, które współistnieją z ludźmi i pomagają im przetrwać i żyć bardziej komfortowo.

Wartości te odnoszą się do dóbr materialnych, które obejmują podstawowe potrzeby, takie jak odzież, żywność, zdrowie i wypoczynek.

Mówi się, że ktoś ma „wartości materialne”, gdy preferuje rzeczy, które można kupić lub uzyskać z powodu duchowości, przyjaźni lub wartości niematerialnych..

Wartości intelektualne

Intelektualnymi wartościami człowieka są te, które ulepszają człowieka pod względem rozumu, intelektu i pamięci.

Przykłady:

- Mądrość

- Czytanie

- Ciekawość

Wartości instrumentalne

Nazywane są wartościami instrumentalnymi, które pozwalają osiągnąć cele praktyczne, przydatne dla osobistego dobrobytu.

Przykłady:

- Życzliwość

- Dokładność

- Wytrwałość

Wartości polityczne

Są to idee polityczne, których broni osoba.

Przykłady:

- Wolność 

- Równość

- Demokracja

Wartości zawodowe lub zawodowe

Wartości zawodowe to pomysły, które osoba ma na temat działania w kontekście zawodowym. Na przykład osoba może mieć pomysł, że w pracy należy być odpowiedzialnym i lojalnym.

Przykłady:

- Lojalność

- Odpowiedzialność

- Kreatywność

Wartości firmy

Są to wartości, które są wspólne dla firmy, które zachęca się do posiadania swoich pracowników.

Przykłady:

- Współpraca

- Praca zespołowa

- Komunikacja

- Innowacja

Znaczenie wartości Po co są??

Wartości są ważne, ponieważ pomagają ludziom decydować o tym, co jest ważne w życiu. Z drugiej strony są one niezbędne do życia w społeczeństwie. Uniwersalne wartości - uważane za pozytywne - takie jak solidarność czy tolerancja, pozwalają ludziom szanować i współistnieć pomimo różnic.

Na tej podstawie wartości są przydatne dla:

- Hierarchizuj to, co naprawdę się liczy.

- Wybierz najbardziej odpowiednie zachowanie spośród wielu opcji.

- Działaj zgodnie z naszymi pomysłami i zasadami.

-Życie w społeczeństwie.

-Podzieliliśmy się pomysłami na temat tego, co jest ważne.

Referencje

  1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Formowanie wartości: teoria, refleksje i odpowiedzi. Publikacja Grijalbo, Meksyk.
  2. Graham Haydon (1997). Naucz wartości: nowe podejście. Ediciones Morata, Hiszpania.
  3. Escobar, Arredondo i Albarrán (2014). Etyka i wartości Grupo Editorial Patria. Meksyk.
  4. Wartość (aksjologia). Pobrane z es.wikipedia.org.