5 różnic między regułą standardową a najważniejszą

Jeden z Różnice między normą a regułą Najważniejsze jest to, że zasady wywodzą się z ogólnego konsensusu społecznego, który ma na celu uregulowanie zachowania członków grupy kulturowej, podczas gdy zasady dotyczą bardziej szczegółowych kwestii związanych z takim zachowaniem w określonym kontekście.

Z drugiej strony, naruszenie zasad nie pociąga za sobą konsekwencji prawnych, podczas gdy złamanie reguły może oznaczać pewien rodzaj sankcji w grupie, w której jej zastosowanie jest ważne, np. W biurze, szkole lub klubie sportowym.

W ten sposób można zrozumieć, że norma rodzi się z normy i dotyczy zachowania punktualnego.

Przeciwnie, reguła nie może zaczynać się od reguły, zważywszy na jej bardziej ogólny charakter, który ma na celu uregulowanie właściwego zachowania w społeczeństwie.

Inną istotną różnicą jest to, że standardy, jako powszechne i powszechne, mogą stać się prawami z upływem czasu.

Zasady są bardziej punktualne, dlatego zajmują się sprawami w małych organizacjach, które z trudem staną się prawami lub zostaną oficjalnie wysłane do konstytucji kraju.

Zasada i zasada: 5 przykładów, aby zrozumieć różnice

1- Kary lub sankcje

Norma wywodzi się z konsensusu społecznego, który stara się regulować zachowanie ludzi.

Nie jest zapisywany w formie pisemnej w żadnym dokumencie, a jego wykonanie jest uważane za oczywiste, biorąc pod uwagę, że większość ludzi na świecie podlega codziennym regulacjom, tak że ich zachowanie jest optymalne w społeczeństwie.

Zasady wywodzą się z reguł, ale dotyczą konkretnych zachowań. Zasady są kodami ustanowionymi w organizacji, a ich nieprzestrzeganie może skutkować sankcjami, o ile zezwalają na to lokalne przepisy (przykłady, 2017).

Przykładem tego jest punktualność. Zasady zachowania społecznego wskazują, że nie jest właściwe, aby być niepunktualnym, jednak spóźnienie się na wydarzenie lub spotkanie z przyjaciółmi nie ma żadnych konsekwencji.

Z drugiej strony, w firmie, niespójność może być sankcjonowana zgodnie z postanowieniami i akceptowana przez pracownika w przepisach firmy..

2- Formalność

Reguły nie są rejestrowane w dokumencie publicznym. Zostały one włączone przez ludzi w codziennym życiu jako część kultury.

Z drugiej strony zasady są przesyłane w formalnym dokumencie, który może zostać sprawdzony przez wszystkie osoby, które mają obowiązek je wypełnić.

Jest to możliwe, ponieważ zasady składają się z mniejszych jednostek, które starają się regulować zachowanie w odpowiednim czasie.

Podczas gdy normy mogą obejmować wiele zachowań mających zastosowanie w różnych kontekstach, w ten sposób istnieją między innymi normy moralne, religijne, społeczne, konwencjonalne (Hilda, 2009).

3- Kontekst

Normy są akceptowane w szerszym kontekście kulturowym i są konstruowane zgodnie z pojęciem, że „musi być” w tym kontekście.

Ze swej strony zasady mają regulować zachowanie w określonym rdzeniu lub kontekście.

Chociaż jest przeniknięta kulturą, ma własną tożsamość i moc ustanawiania niezależnych kodów, które w tym przypadku byłyby zasadami (López, 2017).

4- Modyfikacja

Proces modyfikowania reguły jest prostszy niż proces reguły. Dzieje się tak dlatego, że reguła jest tworzona i regulowana przez instytucję, podczas gdy zasady są umowami społecznymi, które mówią o „powinny być” jednostek w grupie.

Dlatego modyfikacja wymagałaby zmiany kodów społecznych i proces ten jest znacznie wolniejszy (Aprende, 2012).

5- Zgodność

Obejmując szersze spektrum społeczne, normy są regulacją zachowania, którą muszą spełnić wszyscy członkowie społeczeństwa lub kultury.

Z drugiej strony zasady muszą być spełnione tylko i wyłącznie przez członków organizacji, niezależnie od tego, czy jest to firma, szkoła czy jakikolwiek rodzaj instytucji (UNED, 2012).

Referencje

1. Learn, E. Y. (23 grudnia 2012). Ucz się i ucz się. Uzyskane zasady i normy w życiu codziennym: estudiaraprender.com.
2. Przykłady, d. (2017). Encyklopedia przykładów. Uzyskana różnica między normą a prawem: ejemplos.co.
3. (24 czerwca 2009 r.). Uzyskane z Różnica między normą a prawem: derecho.laguia2000.com.
4. López, C. (2017). Scribd Inc. Źródło: Jakie są zasady i przepisy: es.scribd.com
5. (14 grudnia 2012 r.) Otwarte kursy UNED. Uzyskane z JEDNOSTKI 9.- ZASADY LUB ZASADY, PRAWA I ZASADY: ocw.innova.uned.es.