Państwo opiekuńcze w Argentynie Historia, charakterystyka, wiadomości



The Państwo opiekuńcze w Argentynie Został wdrożony szczególnie podczas dwóch pierwszych kadencji Juana Domingo Perona. Postęp państwa opiekuńczego w Europie Zachodniej nastąpił z powodu społecznych wymagań pełnego zatrudnienia i poprawy poziomu życia po II wojnie światowej.

W Argentynie proces ten miał swoje cechy szczególne. Podczas konfliktu gospodarka narodowa rozwijała się pozytywnie, a państwo stosowało środki regulujące rynki i kontrolujące ceny.

Samo pojęcie państwa opiekuńczego odnosi się do ustanowienia sieci instytucji społecznych lub rządowych, które odgrywają kluczową rolę w ochronie i promowaniu dobrobytu gospodarczego i społecznego obywateli..

Opiera się na zasadach równych szans, sprawiedliwego podziału bogactwa i odpowiedzialności publicznej. Ogólny termin może obejmować różnorodne formy organizacji gospodarczej i społecznej.

Kluczową cechą państwa opiekuńczego jest ubezpieczenie społeczne. Zasadniczo obejmuje to również publiczne kształcenie podstawowe, usługi zdrowotne i mieszkalnictwo. W niektórych przypadkach usługi te są oferowane po niskich kosztach lub bez opłat. Niektóre kraje oferują kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne i zapewniają wyższe wykształcenie dotowane przez państwo.

Z drugiej strony programy zwalczania ubóstwa można uznać za część państwa opiekuńczego. W wielu krajach socjalistycznych państwo opiekuńcze obejmuje zatrudnienie i administrowanie cenami konsumpcyjnymi.

Indeks

  • 1 Historia
    • 1.1 Napięcia społeczne po II wojnie światowej
    • 1.2 Przybycie Juana Domingo Perona
  • 2 Charakterystyka państwa opiekuńczego w Argentynie
    • 2.1 Plan emerytalny
    • 2.2 Ubezpieczenie zdrowotne
  • 3 Wiadomości
    • 3.1 System zabezpieczenia społecznego
    • 3.2 Systemy emerytalne
    • 3.3 Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa
  • 4 odniesienia

Historia

Napięcia społeczne po II wojnie światowej

Po wojnie głębokie napięcia społeczne zmusiły rządy do kontynuowania interwencji państwa w sferę społeczną i gospodarczą. Społeczeństwo ogólnie obarcza winą państwo za problem społeczny i wdrażanie szeroko zakrojonych reform społecznych.

Związki współpracowały z państwem i pracodawcami w czasie wojny. Teraz chcieli mieć większy wpływ na klasę robotniczą w systemie produkcyjnym.

W kilku krajach europejskich masy domagały się uznania nowych praw socjalnych. Państwa zrodzone z upadku władzy centralnej promowały obronę pokoju wewnętrznego poprzez ustanowienie reform społecznych.

W ten sam sposób zwycięskie narody uważały politykę społeczną za podstawowe narzędzie kompensacyjne. Państwo policyjne staje się wtedy państwem opiekuńczym lub opiekuńczym.

Jednak państwo opiekuńcze w Argentynie zostało wdrożone w innym kontekście niż europejski. Podczas wojny kraje uprzemysłowione wycofały swoje produkty z rynku. To spowodowało proces industrializacji kraju.

Stopa bezrobocia była niska, a pracownicy mieli pewne świadczenia związane z pracą. Ponadto państwo argentyńskie odgrywało aktywną rolę w gospodarce, zwłaszcza w zakresie regulacji rynku i kontroli cen..

Przybycie Juana Domingo Perona

Z tą panoramą w 1946 roku Juan Domingo Perón przejmuje władzę przez dwa kolejne okresy. Przez cały ten czas stosował doktrynę państwa opiekuńczego w Argentynie.

Perón przejął reformę konstytucji. Między innymi Konstytucja z 1949 r. Położyłaby podwaliny pod konsolidację państwa opiekuńczego.

Wśród praw przyznanych pracownikowi jest prawo do pracy i godziwe wynagrodzenie. Gwarantuje także przyzwoite warunki pracy i szkolenia.

Opieka społeczna obejmowała odpowiednie zakwaterowanie, odzież i jedzenie, a także inne korzyści.

Charakterystyka państwa opiekuńczego w Argentynie

Plan emerytalny

Przed rządem Perona (1946-55) istniało już sześć rodzajów emerytur związanych z okupacją. W 1944 r. Wprowadzono program emerytalny dla pracowników handlowych, a następnie dla pracowników przemysłowych w 1946 r.

Następnie, podczas rządu Perona, praktycznie każdy pracownik był objęty publicznymi planami emerytalnymi.

Jednak pomimo drastycznego rozszerzenia tych planów, system związany z okupacją pozostał niezmieniony. Ponadto próby integracji planów zakończyły się niepowodzeniem.

I chociaż system obejmował wszystkie zawody, ci, którzy faktycznie otrzymywali emerytury, to głównie pracownicy i pracownicy prywatnych firm. Różnice w odniesieniu do innych zawodów były bardzo duże.

Ubezpieczenie zdrowotne

Z drugiej strony, systemy ubezpieczeń zdrowotnych zostały również określone przez kategorię zawodową. Jednak pokrycie tego ubezpieczenia nie dotarło wówczas do wszystkich kategorii zawodowych.

Wiele ubezpieczeń zdrowotnych było prowadzonych przez związki zawodowe, a ich rozwój prowadzono równolegle z rozwojem publicznego systemu szpitalnego. Usługi medyczne były zasadniczo bezpłatne dla całej populacji.

Pracujący na własny rachunek byli praktycznie zablokowani we wszystkich ubezpieczeniach społecznych innych niż emerytury. System medyczny w Argentynie stopniowo się rozwarstwiał.

Pracownicy sektora formalnego korzystali z ubezpieczenia zdrowotnego, podczas gdy sektor nieformalny korzystał ze szpitali publicznych. Ze swej strony klasa średnia wyższa korzystała z usług prywatnych, usług medycznych i ubezpieczeń.

Inne publiczne polityki pomocy społecznej były tradycyjnie kierowane przez organizacje charytatywne. Wraz z utworzeniem Fundacji Eva Perón system publiczny został rozbudowany.

Fundacja nabrała charakteru publicznego i wywarła ogromny wpływ na charakter późniejszych polityk pomocy społecznej.

Aktualności

Po wielu rządach utrzymywane są pewne korzyści okresu Peronistycznego państwa opiekuńczego w Argentynie. Inne zostały zmodyfikowane lub usunięte.

System zabezpieczenia społecznego

Obecnie system zabezpieczenia społecznego w Argentynie oferuje szereg korzyści. Jednym z nich jest ubezpieczenie na wypadek bezrobocia. Po ustaniu stosunku pracy istnieje 90-dniowy okres składania wniosku o przyznanie tego świadczenia.

Kwota wypłacana wynosi od 150 do 300 pesos miesięcznie, w zależności od zarobków uzyskanych na danym stanowisku. Będzie wypłacana tylko przez określony czas.

Systemy emerytalne

Z drugiej strony istnieją dwa systemy emerytalne. Pierwszy to plan państwowy. Drugi to system prywatnych funduszy emerytalnych nadzorowanych przez państwo. Pracownicy w tym kraju muszą wybrać, z którego programu chcą korzystać.

Ci, którzy wybierają prywatny plan, mogą przenosić swoje składki między fundusze, kiedy tylko chcą. Emerytury są wypłacane, gdy mężczyźni osiągną wiek 65 lat, a kobiety 60 lat.

Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa

Ponadto pracodawca musi wypłacać zasiłki chorobowe i macierzyńskie. Pracownicy z mniej niż pięcioletnim stażem będą uprawnieni do pełnej płatności przez okres do trzech miesięcy, jeśli zachorują.

W przypadku posiadania więcej niż pięciu lat pracy, trwa do sześciu miesięcy. Jeśli pracownik ma osoby na utrzymaniu, może to potrwać dłużej. Zasiłek macierzyński rozpoczyna się 45 dni przed terminem porodu i trwa przez 45 dni.

Wreszcie wypłacana jest renta inwalidzka.  

Referencje

  1. Belini, C. i Rougier, M. (2008). Przedsiębiorcze państwo w przemyśle argentyńskim: konformacja i kryzys. Buenos Aires: Manantial Editions.
  2. Encyclopædia Britannica. (2015, 21 sierpnia). Państwo opiekuńcze. Pobrane 6 lutego 2018 r. Z witryny britannica.com.
  3. Pironti, P. (2017, 21 marca). Powojenna polityka opieki społecznej. Pobrane 6 lutego 2018 r. Z encyklopedii.1914-1918-online.net.
  4. Usami, K. (2004). Transformacja i ciągłość argentyńskiego państwa opiekuńczego - ocena reformy zabezpieczenia społecznego w latach dziewięćdziesiątych. Gospodarki rozwijające się, XLII-2, s. 217-40.
  5. Fernández, J. i Rondina, J. C. (2004). Historia Argentyny Santa Fe: National University of the Litoral.
  6. Expats Focus. (s / f). Argentyna - zabezpieczenie społeczne i opieka społeczna. Pobrane 6 lutego 2018 r. Z expatfocus.com.